Órdago a la sentencia que tumba la integración de personal

SEVILLA- La situación interna en esta macroagencia, derivada de los varapalos judiciales en contra de la Ley 1/2011 de Reordenación del Sector Público, es de absoluta incertidumbre. El pasado 7 de mayo el presidente del Sector de Administración General de la Junta de CSI-F, Rafael Martínez Blanco, dirigió un escrito al delegado provincial de Sevilla de la Consejería de Agricultura solicitándole que informe del «procedimiento que ha adoptado y seguirá la Delegación para cumplir con la sentencia del 30 de abril de 2012» del TSJA y así «hacer efectiva la suspensión de la integración del personal de DAPSA en la Agapa». La sentencia de la sala de lo Contencioso-Administrativo número 3 del TSJA, por el procedimiento de derechos fundamentales, ha declarado nula la disposición que hace referencia a la integración de personal laboral procedente de la Empresa Pública de Desarrollo Agrario y Pesquero S. A. En otras agencias, como la del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), también afectada por una sentencia judicial, se ha movido ficha. El director-gerente emitió una resolución en la que denominaba al personal que entró «a dedo» de la mercantil Faffe como personal «subrogado». El Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta (Safja) interpuso una denuncia por la vía penal que ha sido admitida. Desde la dirección de Agapa, de momento, no se están haciendo estas diferencias. Como muestra, un botón. La agencia ha remitido recientemente a todos los trabajadores, incluidos los ex de DAPSA, un listado con los cursos de formación que pueden hacer en mayo y junio. Uno de estos cursos, paradójicamente, lleva por título «actos y procedimientos administrativos».