Tener al jefe en Facebook o criticarle esa es la cuestión

AVG ha elaborado una infografía en la que analiza la relación con sus jefes en Facebook de usuarios de entre 18 y 25 años de Estados Unidos, Alemania, Italia, Nueva Zelanda, Francia, Reino Unido, Australia, la República Checa, Canadá, Japón y España.

La compañía ha elaborado la infografía con los resultados de 4.000 encuestas, en las que ha preguntado cuestiones como: "¿tienes a tu jefe en Facebook?", "¿dejas ver a tus colegas de trabajo lo mismo que a tus amigos?"o "cuando tienes un mal día en el trabajo, ¿pones algo ofensivo sobre tu jefe en Facebook?".

Los estadounidenses son los más propensos a agregar a sus jefes en la red social con un 33 por ciento de los usuarios encuestados. Esta cifra supera en ocho puntos a la media mundial (25 por ciento).

España es uno de los países con mayor tasa de relaciones jefe-empleado en Facebook, ya que un 30 por ciento de los encuestados tiene a su superior entre sus contactos.
En la cola se encuentran los jóvenes franceses, con tan solo un 8 por ciento que agrega a su jefe a la red social más popular del mundo

Esta infografía también ahonda en la cantidad de información que están dispuestos los usuarios de las redes sociales en darle a sus compañeros de trabajo a través de la Internet.

En cuanto a las restricciones que hacen los usuarios para "esconder"su vida personal a compañeros de trabajo, los japoneses lo tienen claro. Son ellos los que menos restringen la información a sus "colegas", con un 79 por ciento, seguidos de la República Checa, Nueva Zelanda y Reino Unido.

En contraposición a esta decisión, los franceses, una vez más, son los más reservados a la hora de dejar a la vista de sus compañeros cualquier información relevante de su vida personal con un 50 por ciento.

En este caso, los españoles se encuentran en el lado de la balanza que prefiere restringir su vida privada a aquellos que comparten sus horas en la oficina, con un 53 por ciento.

Por otro lado, el informe también analiza la práctica de utilizar las redes sociales como "psicólogo"con el que compartir lo mal que ha podido ir el día en el trabajo o criticar a un superior. Son los italianos los que, con un 18 por ciento, suelen escribir algo en contra de la empresa o su jefe.

Los españoles se colocan también al principio del ranking con un 16 por ciento de casos que utilizan las redes sociales para criticar a un superior. En este caso, son los neozelandeses, los japoneses y los franceses son más contenidos (10 por ciento) a la hora de expresar su rabia laboral en Facebook. La media mundial de esta práctica se sitúa en el 13 por ciento.