La UE quiere obligar a los banqueros a devolver el bonus si cometen fraude

En su informe sobre la política de remuneraciones en el sector bancario, el CEBS defiende que, teniendo en cuenta todas las restricciones legales y fiscales, cualquier pago de los bonus por adelantado debe estar sujeto a la posibilidad de recuperar el importe si posteriormente se demuestra que fueron resultado de actividades fraudulentas, si la compañía sufre un fuerte bache financiero o si comete graves errores en la gestión de riesgos.

Asimismo, la institución incide en que debe existir una «proporción razonable» entre el salario base y los bonus a los directivos y explica que, cuando se pague una prima significativa, no debe ser abonada «en efectivo por adelantado», sino que debe contener un componente flexible (por ejemplo, acciones de la compañía, opciones y otros fondos en fideicomiso) que contemple el aplazamiento del pago según los posibles riesgos futuros.

En concreto, el CEBS recomienda que una parte «sustancial» de la retribución variable de los banqueros, de al menos el 40%, se aplace durante un periodo de tiempo que no sea inferior a tres o cinco años en función de la naturaleza del negocio, los riesgos y las actividades del directivo en cuestión.