El despido la manzana de la discordia

El abaratamiento del coste del despido se ha convertido en la manzana de la discordia, que amenaza con dar al traste con el diálogo tripartito para acordar la reforma laboral, que exigen a España Bruselas y el FMI. Pese a ello, Gobierno, sindicatos y empresarios pactaron ayer darse una nueva oportunidad hasta el próximo día 11 de junio, después de una larga reunión, a la que asistieron las primeras espadas de las tres partes implicadas. Según fuentes gubernamentales, el Consejo de Ministros aprobará en esa jornada los cambios en las reglas del mercado de trabajo con o sin consenso. De ahí la nueva fecha límite pactada ayer. No obstante, estas negociaciones han sufrido varias prórrogas en estos cuatro meses de diálogo. Sin ir más lejos, ayer finalizaban, en principio, los encuentros para sondear un eventual acuerdo. Comunicado conjuntoFuentes sindicales achacan las diferencias de criterios a la posición mantenida por los empresarios. La patronal prefiere que sea el Gobierno quien imponga vía decreto ley la reforma y, por ende, un abaratamiento de las indemnizaciones del coste del despido improcedente a 33 días por año trabajado, frente a los 45 actuales, según puntualizan estas mismas fuentes.Si la reforma laboral es fruto del consenso, el coste del despido se rebajará, pero sólo para los contratos de fomento del empleo, según la propuesta formulada en su día por el Gobierno. El documento de negociación del Ministerio de Trabajo establece la disminución de las indemnizaciones por despido improcedente para los contratos de fomento del empleo de 33 a 20 días por año.Fuentes empresariales advierten, por su parte, de las dificultades «importantes» que existen para cerrar un acuerdo. No obstante, destacan la voluntad de todas las partes por alcanzar un consenso sobre los cambios a introducir en el mercado labroral. Como botón de muestra del anhelo del consenso, las partes remitieron ayer un comunicado conjunto, pese al nuevo fracaso de la reunión que mantuvieron. En esta nota se asegura que «se ha constatado que persisten diferencias en torno a algunos de los aspectos de las relaciones del trabajo que vienen siendo tratados en la mesa del diálogo social (leáse el coste del despido). Sin embargo, las partes entienden que todavía hay margen para el acuerdo, por lo que han decidido continuar reuniéndose en los próximos días», matiza el comunicado, que lleva el logotipo del Ministerio de Trabajo, de UGT, de CC OO y de CEOE. Las organizaciones sindicales son las más interesadas en sellar este consenso, que evitaría que el Gobierno decidiera reducir el coste del despido a 33 días por año trabajado. De paso, el pacto evitaría la convocatoria de una huelga general y, por tanto, que las centrales midieran su auténtica representación en la calle.Sin llamadas de ZapateroEl jefe del Ejecutivo ha dejado en manos de Celestino Corbacho las negociaciones de la reforma laboral. De momento, no se ha puesto en contacto con el presidente de la CEOE, según aseguran a este diario en la patronal. Tampoco lo ha hecho con el secretario general de CC OO, señalan fuentes sindicales. Mientras, en La Moncloa ni confirman ni desmienten si el presidente ha contactado con los números uno de UGT, Comisiones Obreras y de la CEOE para impulsar las negociaciones.El presidente del Gobierno, empeñado en conseguir un consenso, anuló la semana pasada un viaje a Brasil para volcarse personalmente en la reforma laboral. No obstante, si no lo logra, el Consejo de Ministros dará su visto bueno a un decreto ley, que, en principio, contaría con el apoyo parlamentario suficiente para su convalidación.

Tiempo perdido05/02/2010- El Gobierno reúne a los agentes sociales en Moncloa para presentarles su informe sobre la reforma laboral con cinco grupos de medidas. "Las propuestas laborales del Gobierno tendrán efectos positivos en el déficit»Elena Salgado (18-4-2010)12/04/2010- Zapatero entrega a los agentes un segundo informe sobre «actuaciones en el mercado laboral». 28/05/2010- Los sindicatos amenazan con ir a la huelga si el Gobierno aprueba una reforma que atente contra el derecho de los trabajadores. 31/05/2010- Ayer acabó el plazo dado en un principio por el Gobierno para alcanzar un acuerdo. El siguiente plazo será el 11 de junio."Si los agentes sociales no llegan a un acuerdo el Gobierno legislará por decreto dentro de unos días» (De la Vega)