Medidas para contener el paro por Lorenzo Rivarés

Enero es siempre negativo para el empleo, y lamentablemente los datos de este recién estrenado año baten cualquier marca en lo negativo. Las 177.470 personas más inscritas ante los Servicios Públicos de Empleo, suponen el segundo mayor repunte de esta crisis, y nos sitúan en la terrible cifra de los 4,6 millones de parados registrados. Todo un drama social y económico. Tan sólo en el mes de enero se han perdido 283.000 empleos. Todas las provincias, todos los sectores, todos los colectivos han perdido empleos. Se incrementa en más de 7.000 los parados que no cuentan con experiencia anterior y, de ellos el 40% son jóvenes menores de 25 años. Un país como el nuestro, cuyas peculiaridades pueden convertirle en el más próspero o el más débil, según el viento que sople, debe aprender lección, y encarar el futuro de forma valiente y responsable. Estamos hablando de los datos actuales, pero especialmente del futuro de nuestra generación más joven.

Ya se está cocinando una reforma laboral, que se avanza ambiciosa. Es imprescindible que se ponga el foco en las pequeñas y medianas empresas y sus emprendedores, ya que son las máximas generadoras de riqueza y empleo. Tenemos que avanzar hacia un modelo que favorezca la flexibilidad de las empresas, de tal forma que el despido sea la última vía a contemplar. Al mismo tiempo, el Gobierno tiene entre sus manos la labor de hacer de nuestro mercado de trabajo un mercado menos dual. En referencia a este último punto, es necesario fomentar el papel de las empresas de trabajo temporal en la gestión eficaz de la temporalidad, permitiéndoles promover la empleabilidad de los trabajadores, facilitándoles mayores posibilidades de contratación, optimizando su formación y exigiéndoles, por supuesto, todas las garantías para sus trabajadores.

La ETT debe tener su propio régimen de contratación dada la particularidad de sus servicios y en base a ello, operar bajo un formato y esquema diferente que permita poner sus mejores recursos al servicio de los empresarios, manteniendo las condiciones garantistas para los trabajadores.

Lorenzo Rivarés
Portavoz de Agett