Los Centros Especiales resisten la crisis y crean empleo

Valladolid- Los Centros Especiales de Empleo (CEE) de Castilla y León, cuyas plantillas están formadas por ley en un mínimo del 70 por ciento por personas con discapacidad, no sólo han resistido bien la crisis sino que se han visto reforzados desde su comienzo, fijado en 2008. Así, a lo largo de estos más de cuatro años han crecido un 16,3 por ciento en la Comunidad, hasta los 193, y sus trabajadores con algún tipo de discapacidad se han visto incrementados en un 31,6 por ciento, hasta los 4.177, según los últimos datos el Registro de CEE de la Junta. La evolución a lo largo del último año también arrojaba un saldo positivo con incrementos del 9,65 por ciento en el número de centros y del 13,1 en el de empleados que trabajan en ellos.
La gerente de la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (Feacem), Josefa Torres, reivindicó, el papel «importantísimo» de estas empresas para «mantener el empleo de las personas con discapacidad». Josefa Torres destacaba también «el esfuerzo» de las entidades, «fundamentalmente las de la iniciativa social», ya que trabajan en pro de un colectivo «desfavorecido».