Los funcionarios podrán flexibilizar sus días de vacaciones para conciliar

La Consejería de Hacienda ha presentado a los representantes de los empleados públicos un proyecto de decreto dirigido a facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores de la Junta y flexibilizar sus vacaciones. La propuesta contempla que funcionarios y laborales puedan distribuir con libertad siete de los 22 días hábiles de descanso anual, en lugar de estar obligados a agruparlos en periodos de como mínimo una semana de duración.

De esta manera, se cumple el compromiso adquirido por la consejera Pilar del Olmo, que anunció esta iniciativa con el fin de mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar.

Otra medida dirigida a la conciliación es la posibilidad de autorizar un horario especial de verano durante el periodo comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, ambos inclusive, a condición de que las horas que se reduzcan en la forma en lo que establezca el correspondiente calendario laboral.

Desde la Consejería se pretende que este decreto se plasme después de un proceso lo más participativo posible, y por ello se ha abierto un periodo de audiencia de diez días que permitirá a los representantes sindicales realizar aquellas consideraciones que vean oportunas. También los trabajadores podrán hacer sugerencias a través del Espacio de Participación de la página de Gobierno Abierto.

El borrador de decreto también adapta la jornada a las modificaciones de medidas tributarias, administrativas y financieras de Castilla y León, que fija el tiempo de trabajo en 37,5 horas semanales. A diario la parte fija y obligatoria del horario sigue comprenidendo el tramo de las 9 a las 14 horas. Y con el mismo objetivo de facilitar en lo posible su cumplimiento, la parte variable o flexibe se exttiende entre las 7,30 y las 9 de lunes a viernes, de 14 a 19 de lunes a jueves y de 14 a 15,30 los viernes.

Se desarrolla, asimismo, la posibilidad de adaptar el horario por razones de conciliación siempre que resulte compatible con la naturaleza del puesto de trabajo y lo permitan las necesidades del servicio. Así, se puede autorizar temporalmente la parte fija del horario que sea de las 9,30 a las 14 horas, o bien de las 9 a las 13,30. De este modo se pretende atender las necesidades de quienes tienen a su cargo a mayores de 65 años, hijos menores de doce años o personas con una discapacidad igual o superior a 45 por ciento.

Esto mismo podrá acordarse para los empleados públicos que precisen encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad, no puede valerse por sí mismo.

Los interesados deberán presentar una solicitud y la documentación que acredite que cumplen los requisitos con una antelación de 15 días hábiles a la fecha en la que desean comenzar el nuevo horario, y la Junta deberá dictar resolución al menos cinco días naturales antes. Si no se produce una comunicación expresa, la respuesta se entenderá como positiva. En materia de licencias lo más destacado es que se elimina la de matrimonio, que pasa a regularse como permiso, y además, los funcionarios tendrán derecho a asistir a cursos organizados por la Junta e incluso por las organizaciones sindicales.