Pacto social por la diversidad cultural y contra la discriminación en la Región

El objetivo principal es lograr la plena incorporación de inmigrantes a la sociedad

El secretario general de la Consejería de la Presidencia, José Manuel Herrero, preside la reunión del Grupo de trabajo de Inmigración
El secretario general de la Consejería de la Presidencia, José Manuel Herrero, preside la reunión del Grupo de trabajo de Inmigración

El Grupo de trabajo de inmigración acaba de aprobar el pacto social por la gestión de la diversidad cultural y contra la discriminación en Castilla y León, que persigue integrar a la población de origen extranjero y a la autóctona en una sociedad donde se gestionen de forma positiva las diferencias y exista una igualdad de trato.

Un Grupo que está coordinado desde la Consejería de la Presidencia, y cuya última reunión ha estado presidida por el secretario general, José Manuel Herrero, y en el que han estado presentes agentes económicos y sociales más representativos, la Federación Regional de Municipios y Provincias, cada una de las entidades titulares de centros integrales de inmigración y representantes de asociaciones de inmigrantes.

Con este pacto se ha alcanzado un acuerdo social e institucional ampliamente compartido que vincule al mayor número de personas y entidades de la Comunidad para gestionar de manera eficaz una sociedad diversa. Se trata de un documento abierto a toda la sociedad castellano y leonesa, pidiéndose adherir cualquier entidad con actividad en la Comunidad.

Este acuerdo prevé una serie de compromisos que deben asumir todas las entidades que se adhieran, como son la implicación activa para lograr una sociedad castellano y leonesa tolerante e igualitaria; la implicación en la gestión de la diversidad cultural; el rechazo de cualquier acto de discriminación por razón de nacionalidad u origen, raza o etnia, religión o cultura; la contribución a la detección, protección, atención y apoyo de las víctimas de actos discriminatorios y la promoción del propio pacto social y de los recursos, acciones medidas y buenas prácticas que favorezcan la erradicación de la discriminación y la gestión de la diversidad cultural.

El texto de este pacto social estará disponible en el portal de la Junta de Castilla y León, desde donde se podrá solicitar la adhesión y donde se detallarán todas las instituciones que se han sumado a ella. A partir del momento el que se encuentre disponible, se realizarán acciones de difusión para su conocimiento y para contribuir a que el mayor número de entidades se adhieran a este pacto con el reto de colaborar en evitar la discriminación y en fomentar la cohesión social con las personas extranjeras en Castilla y León.