Un ERE pactado que afectó a 310 empleados de la plantilla

El terremoto político producido tras la anulación del ERE de RTVV ha dado más importancia del proceso seguido en otras empresas públicas, como el de FGV. Los sindicatos de FGV, protagonistas en mil y una ocasión de huelgas y protestas consiguieron pactar con la empresa el Expediente de Regulación de Empleo aprobado el pasado 27 de noviembre. La propuesta inicial fue el despido de 450 empleados de los 1.791 que conforman la plantilla, es decir, un 25 por ciento. El objetivo era conseguir una reducción de 22 millones en gasto de personal. Finalizado el periodo de consultas, la dirección y los representantes sindicales alcanzaron un acuerdo y rebajaron el número de despidos a 310 a cambio de una reducción salarial del diez por ciento. Finalmente, se concedieron 236 prejubilaciones para trabajadores con más de 57 años y el resto- hasta 310- se completó con una lista voluntaria de bajas, a los que se les incentivó con una aportación extra de 800 euros al mes durante medio año, cantidad que se añadió a la indemnización de 20 días por año trabajado o un máximo de 12 mensualidades. El acuerdo fue suscrito por cuatro de los seis sindicatos presentes en la empresa, que representan un 75 por ciento de la plantilla, ya que ni SIF ni SF lo firmaron, y respaldado posteriormente por los trabajadores en una votación por 1.070 votos a favor y 435 en contra.