El 70 por ciento de los directivos cree que la economía mejorará en 2017

Un 51 por ciento prevé crear puestos de trabajo, solo un nueve por ciento piensa disminuirlos

El presidente de la Asociación de Directivos de la Región de Murcia (Adimur), Javier Navarro, y el vocal de la junta de gobierno de dicha institución dieron a conocer ayer un observatorio realizado a más de 150 directivos de empresas de la Región y que muestra que el 70 por ciento de ellos considera que la economía y el empleo mejorará notablemente el próximo año.

«De hecho, un 51 por ciento de los directivos de la comunidad prevé que en sus empresas se van a crear más puestos de trabajo y solo un nueve por ciento piensa que su plantilla va a disminuir», añadió Navarro durante la presentación del estudio.

La previsión refleja un claro optimismo en cuanto a los resultados empresariales, pues el 64 por ciento cree que crecerá la facturación de su compañía, frente a un 10 por ciento que cree que disminuirá. Navarro indicó que los directivos se encuentran motivados en su trabajo diario y destacan la labor de su equipo humano por encima de cualquier otra variable. En cambio, tienen un importante déficit en el equilibrio entre la vida personal y la profesional.

Los principales problemas que afrontan los directivos, tal y como señaló Moreno, es la «disminución de los márgenes, para el 64 por ciento; el exceso de regulación, para el 40 por ciento; y la entrada de nuevos competidores, por el 45 por ciento, al igual que el año anterior».

Por otro lado, entre las principales debilidades de la economía regional destaca el paro, con un 44 por ciento; las infraestructuras insuficientes, con un 40 por ciento; y el déficit hídrico, con un 38 por ciento. Además, los directivos resaltaban como una debilidad la corrupción que ha bajado del puesto número tres en 2015 al ocho en este último estudio.

Sin embargo, para impulsar la recuperación económica, los directivos murcianos han valorado como muy necesarias la reducción de la burocracia con 4,48 sobre cinco; la mejora de la calidad de la enseñanza premiando el esfuerzo y la relación formación-empresa con 4,35; y la puesta en marcha de un sistema de evaluación de los empleados públicos con un 4,32.

Sobre el tipo de legislatura más conveniente para hacer posible esta mejoría, los directivos opinan, con un 84 por ciento de respuestas positivas, que resulta más conveniente un tipo de legislatura reformista, con pactos de Estado en materias como educación, pensiones, sanidad, reformas institucionales y regeneración democrática.