Los sindicatos desconvocan la huelga tras los avances con Unicaja

Los sindicatos presentes en la negociación de despido y traslado colectivo con Unicaja –que pretende dar salida a 1.513 empleados mediante un Expediente de Regulación de Empleo (ERE)– han desconvocado la huelga del 1 de diciembre ante los avances a los que se llegó con la entidad.

En la reunión, la entidad ofreció una nueva propuesta a los sindicatos, que amplía el plazo de ejecución del ERE hasta el 31 de diciembre de 2023 y declara la no laboralidad los jueves hasta esta misma fecha, aunque las centrales la consideraron insuficiente, y se produjo un receso. Al volver a reunirse, Unicaja aceptó algunas peticiones de los sindicatos como la inclusión voluntaria en las prejubilaciones de los nacidos en 1967 pendiente de definir las condiciones de salida y la retirada de la cifra de 300 traslados con movilidad «forzosa» pendiente de negociar soluciones alternativas.

La entidad pretende el cierre de 395 oficinas y dar de baja a casi 2.700 empleados dado que a los 1.513 despidos contenidos en el ERE se suman unas 1.200 prejubilaciones, 730 que estaban en excedencia en Liberbank y 437 de la antigua Unicaja Banco con los que se ha alcanzado un acuerdo.

Esta negociación se lleva a cabo tras la fusión de Unicaja Banco y Liberbank, que supuso la creación del quinto banco del país.