Castilla y León critica el reparto de fondos estatales para prevención de riesgos laborales

El consejero de Industria, Comercio y Empleo, Mariano Veganzones, y el secretario general de Industria, Comercio y Empleo, Alberto Díaz Pico, han participado en la LXXXIII Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, convocada para la distribución de fondos para la gestión de políticas activas de empleo, haciendo mención por primera vez en el reparto de fondos para la prevención de riesgos laborales.

Durante su intervención, Veganzones ha manifestado que “con esta distribución de presupuestos, el Ministerio obliga a las comunidades autónomas a seguir financiando a patronal y sindicatos”. Asimismo, ha lamentado que no se “destine este dinero a financiar políticas eficaces para la reducción de la siniestralidad laboral”.

El consejero ha aprovechado su intervención para destacar la incongruencia que supone esta decisión en el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo.

Otro de los temas que se han abordado en la conferencia ha sido el informe del Plan de Transversalización de las políticas activas de empleo. El consejero lo ha valorado como “una injerencia ideológica e innecesaria en la gestión de las políticas de empleo”, dado que no tiene en cuenta que los datos de paro femenino y de brecha salarial en las comunidades autónomas no son homogéneos.

De hecho, Castilla y León arroja datos de paro femenino en los que la diferencia entre hombres y mujeres es de dos puntos, y la media de la diferencia salarial agregada es un punto inferior de la media española y cinco por debajo de la media europea. Igualmente, los datos de la Encuesta de Población Activa que se publicó ayer muestran cómo el paro femenino en Castilla y León ha bajado cuatro puntos frente al incremento que ha sufrido en el conjunto de España.

Por último, y aprovechando su participación, el consejero ha querido manifestar su completo rechazo al requerimiento remitido por parte del Gobierno de España, en relación con el SERLA, “que ha sido inadmitido”, lamentando que la ministra del ramo, “no haya acudido a la Conferencia Sectorial en la que se hace el mayor reparto de fondos de la historia en políticas activas de empleo”.

Por otra parte, fuentes de la Consejería de e Industria, Comercio y Empleo quisieron reafirmar su compromiso para seguir mejorando las condiciones de trabajo y conseguir entornos laborales saludables en todas las empresas de la Comunidad. Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, a cargo de Fernando de la Parte, ha querido analizar la siniestralidad en el primer trimestre del año.

En el análisis de datos que ha llevado a cabo la Dirección General, De la Parte asegura que la tendencia es positiva ya que se “han reducido un 15 por ciento los accidentes de trabajo mortales respecto al mismo trimestre del año anterior”. El director ha querido destacar que “no solo desciende el número de los accidentes sino también su proporción en relación con los trabajadores afiliados durante este periodo”, tal y como muestran los índices de in incidencia con respecto a los accidentes de trabajo mortales se reducen en este primer trimestre pasando del 0.484 en 2022 al 0.405 en 2023.

De la Parte ha hecho hincapié en que “los accidentes cerebrovasculares (infartos e ictus) siguen siendo la causa más frecuente de perder la vida en el trabajo”. Por este motivo, es fundamental integrar programas de bienestar dentro de las empresas que tengan como objetivo mejorar los hábitos saludables y la forma física y emocional.

Desde la Dirección General se ha habilitado un enlace para que las empresas que puedan estar interesadas en obtener información sobre todas las subvenciones que se van a convocar desde la Consejería puedan suscribirte al proyecto 'Ruta hacia el bienestar laboral'.

Con este proyecto, desde la Consejería que dirige Mariano Veganzones, se invita a participar a las empresas de cualquier tamaño a realizar acciones de mejora física, nutrición saludable, prevención y tratamiento de lesiones musculoesqueléticas, reducción del estrés, de ocio, descanso y participación social positiva. Igualmente es propósito de este plan subvencionar la compra y formación en el uso de desfibriladores automáticos para personal no sanitario con el objetivo de garantizar unos primeros auxilios de calidad en las empresas ante un accidente cerebrovascular.

El director general ha querido resaltar en esta fecha tan señalada que “no hay que olvidar que las personas son el principal activo de las empresas y el cuidado de la salud no es una postura prioritaria, es un valor permanente desde el primer al último día de trabajo”.

Datos de siniestralidad laboral

En el periodo enero-marzo de 2023 se han registrado en la Comunidad 6.685 accidentes de trabajo con baja en jornada laboral y 116 enfermedades profesionales con baja. Por grados de lesión, los accidentes con baja en jornada de trabajo se distribuyen en 6.630 accidentes de carácter leve, 44 graves y 11 accidentes mortales, de los que 4 se han debido a accidentes cerebrovasculares, 2 a siniestros de tráfico, 1 a un corte, 1 caída de altura, 1 por atrapamiento, 1 a un golpe por objeto y 1 por aplastamiento. De los 11 accidentes mortales, 3 se han producido fuera de Castilla y León (en la provincia de Cuenca, Velaine en Haye localidad de Francia y en DIZWEIBRÜCKEN localidad de Alemania).

Los sectores de actividad donde se reflejan los descensos en el número de accidentes son en la construcción (-1.43 por ciento) y en la agricultura (-5.94 por ciento).