La Universitat de Barcelona aparta 18 meses a un profesor por usar su cargo para conseguir favores sexuales de una alumna

La Universitat de Barcelona (UB) ha suspendido de empleo y sueldo durante 18 meses a un profesor por aprovechar su posición de funcionario para conseguir favores sexuales de una alumna, a raíz de la instrucción que ha llevado a cabo la universidad durante 10 meses después que la justicia no admitiera la denuncia de una de las víctimas.

Según han explicado fuentes conocedoras del caso a Europa Press, en concreto se acusa al docente de una infracción "muy grave" de prevalencia de su condición de funcionario para obtener un beneficio indebido.

El profesor fue suspendido cautelarmente a finales de febrero de 2025, después de que una alumna publicara un comunicado en redes sociales explicando los supuestos hechos, que ella misma comunicó a la Unitat d'Igualtat de la universidad y denunció a los Mossos d'Esquadra en septiembre de 2023.

Después de que la justicia archivara el caso, la universidad inició una instrucción interna que ha durado 10 meses y que ha contado con la aportación de pruebas y la versión de hasta 15 testigos; 10 por parte del docente y 5 de la denunciante, incluida una profesora que "era conocedora de los hechos", apuntan las mismas fuentes.

Por ello, la instrucción -de 190 páginas- determinó que el docente se aprovechó de su posición para mantener relaciones con una alumna, y además de esto, detectó otra muy grave (acoso sexual) y otra grave (abuso de autoridad), que no han sido consideradas en el expediente porque la justicia lo había archivado. De hecho, las fuentes ponen en valor el Código Ético del centro, que tacha de "mala praxis" las relaciones afectivas entre docentes y alumnos.

A partir de esta denuncia, otras 7 mujeres denunciaron por los mismos canales hechos "muy parecidos" a los ocurridos con la primera, 2 de las cuales ya habían prescrito al haber pasado 3 años y no se incluyeron en la instrucción.

La propuesta inicial de sanción por parte de la UB era de 3 años sin empleo y sueldo, pero el docente presentó alegaciones que se acabaron aceptando parcialmente, por lo que la cifra descendió hasta los 18 meses. En cualquier caso, como la universidad lo apartó de sus funciones cuando conoció los hechos, y por ello ya han transcurrido los 18 meses de sanción y cuando se haga efectiva ya podría volver a trabajar.

No obstante, el docente cuenta con 2 meses para presentar recurso ante un juez y 1 mes para hacerlo ante el rector; además, en caso de que se haga efectiva la sanción, tendrá que resolverse la cuestión relativa al cobro de su sueldo, porque "él ha estado cobrando" mientras estaba apartado cautelarmente.

El juzgado de instrucción acordó en octubre de 2023 la no admisión de la denuncia -en la que se acusaba al docente de un delito de agresión sexual, un delito de acoso sexual y un delito continuado de abuso continuado de función pública- al entender que los hechos no constituían infracción penal, pero la alumna presentó recurso de reforma primero y de apelación después ante la sección 3 de la Audiencia.

Según este tribunal, "en la resolución ahora apelada se justificaba de forma suficiente la inexistencia de conducta alguna en los hechos relatados en la denuncia que permita suponer que se dan los elementos típicos de ninguno de los delitos a los que se refiere el recurso".

Además, consideró que el hecho de que el denunciado fuera profesor de la denunciante y la diferencia de edad entre ambos "no implicaba por sí mismo ninguna situación de superioridad cuando ésta era mayor de edad y en el relato se expresa que fue ella la que buscó en numerosas ocasiones el acercamiento y la relación personal con el denunciado".