El 23 por ciento de los valencianos consigue un aumento de sueldo cambiando de empresa

Con el inicio de año llegan los objetivos, y uno de ellos es, sin lugar a dudas, ganar más dinero. Según un estudio realizado por Infojobs, el 77 por ciento de la población ocupada en la Comunidad Valenciana consigue un aumento de salario significativo dentro de la empresa en la que trabaja, dos puntos porcentuales por debajo respecto al total de españoles, mientras que un 23 por ciento lo consigue cambiando de empresa.

De estos últimos, el 43 por ciento de ellos manifiesta que lo lograron con una posición laboral homóloga mejor pagada en otra empresa, tal y como sucede a nivel nacional. La segunda opción más nombrada por la población ocupada de la Comunidad Valenciana es el cambio de empleo mediante el ascenso a una posición de rango superior. Esto sucede en un 27 por ciento de los casos, mientras que en el total de España la cifra decrece hasta el 22 por ciento, una diferencia notable de cinco puntos porcentuales.

Cambio de rumbo profesional

Por su parte, otro 21 por ciento de los valencianos afirma que consiguió una subida salarial con un cambio de rumbo profesional donde los salarios son más elevados, mientras que lo consigue un 24 por ciento de los españoles, puntos porcentuales por debajo.

Los datos extraídos del estudio elaborado por Infojobs manifiestan que, de los que lograron una subida salarial dentro de la empresa en la que trabajan, un 47 por ciento lo consiguió por un reconocimiento de sus logros en el propio puesto, mientras que en el caso de los españoles lo consigue un 49 por ciento, es decir, dos puntos porcentuales por debajo. Por otro lado, mientras en el total de España un 19 por ciento de la población ocupada consigue una subida salarial por ascenso de posición laboral en su actual empresa, en la Comunidad Valenciana esta cifra se sitúa en el 24 por ciento de los casos. Finalmente, un 9 por ciento de los valencianos lo consigue por un cambio de función o departamento, mientras que solo lo hacen el 7 por ciento de los españoles.

Un 47% de los valencianos ocupados cree que tendrá un aumento de sueldo en 2020

El estudio refleja que un 47 por ciento de la población ocupada en la Comunidad Valenciana cree que tendrá un aumento de sueldo este 2020, frente al 53 por ciento que no cree que obtenga una subida salarial. Un comportamiento similar al resto de España, donde el 45 por ciento de la población ocupada cree que percibirá un aumento de sueldo este año, dos puntos porcentuales por debajo. De los valencianos que creen que tendrán una subida salarial este año, un 44 por ciento considera que dicha subida salarial será superior a la percibida en 2019.

Preguntados por cuál debería ser la cuantía del aumento salarial para considerar que es significativo y, por tanto, satisfactorio, un 52 por ciento de los valencianos ocupados considera que un incremento de entre 2.000 y 4.000 euros brutos anuales ya sería un aumento significativo.

En cambio, un 25 por ciento de esta población cree que el incremento debería estar entre los 4.000 y los 6.000 euros y, finalmente, un 6 por ciento de los valencianos considera un aumento significativo cuando está por encima de los 6.000 euros. Cabe resaltar que la población ocupada de la Comunidad Valenciana que se conforma con un aumento inferior a los 2.000 euros brutos anuales es inferior en comparación al total de España. Mientras un 19,5 por ciento de los españoles lo considera una subida significativa, sólo un 16,5% de los valencianos estaría conforme.