Enfermería pide auxilio ante las bajas laborales en los hospitales comarcales

El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) ha hecho una llamada de auxilio ante el aumento de bajas laborales y la falta de profesionales para cubrir la saturación de los hospitales comarcales.

El presidente del CECOVA y del Colegio de Enfermería de Valencia, Juan José Tirado, ha aplaudido las nuevas restricciones y ha alertado de que un aumento de casos provocaría “un colapso hospitalario con consecuencias catastróficas” porque ya no quedan enfermeras para contratar.

La Enfermería, ha sostenido, “supone una vocación y entrega impagable, que pone por delante nuestro sacrificio y arrojo para proteger a la sociedad, por lo que estamos en nuestro derecho de pedir la responsabilidad y la colaboración de todos”.

Ha apuntado que la falta de personal de Enfermería se hace cada vez más alarmante en los hospitales de la Comunitat Valenciana, especialmente en los comarcales donde la presión asistencial por la pandemia “se ha desbordado de forma exponencial” por el aumento de bajas laborales por contagios y la extenuación de los profesionales.

Las Incapacidades Laborales Temporales (ILT) han crecido durante las últimas semanas y son “imposibles de cubrir ante la ausencia de plantillas adecuadas para atender todas las necesidades de los pacientes”, según Tirado.

Ante esa situación, ha hecho un llamamiento de auxilio al presidente de la Generalitat, Ximo Puig, y la consellera de Sanidad, Ana Barceló, para que sean conscientes de “la dramática situación de presión que sufren las áreas de Enfermería de gran parte de los departamentos de salud y que están abocadas al colapso”.

En algunos hospitales, ha apuntado, la tasa de positividad es ya de 25 de cada 100 PCR, un “claro aviso de que el contacto poblacional masivo está servido y que se deben buscar soluciones para evitar la transmisión del virus y la falta de profesionales”.

“Hay más personal contagiado y de baja. Y las enfermeras que quedan deben asumir el trabajo de sus compañeras, con acumulación de tareas y cansancio”, ha lamentado y ha recriminado la falta de una solución por parte de las gerencias de los hospitales y de la Conselleria.

Tirado ha apuntado que “los niveles de absentismo han crecido del 4 por ciento hasta cifras cercanas al 20 por ciento en algunos centros hospitalarios comarcales”.

El presidente del CECOVA ha planteado “cambio radical” en la política sanitaria con una “gestión diferente a la actual en la que las infraestructuras no sean el eje vertebral y se fomenten más las plantillas dimensionadas y acordes a la realidad asistencial”.

“Si levantamos centros hospitalarios, como el de Madrid, en honor de la enfermera Isabel Zendal, y luego no se llenan con los recursos humanos necesarios, el sistema sanitario hace aguas y se convierte en ineficaz”, ha añadido.

“La necesidad de potenciar la Atención Primaria debe ser el objetivo de los gestores públicos para descongestionar la Atención Especializada (hospitalaria) y para modernizar los conceptos de salud entre la población”, según Tirado.

Tirado ha reiterado en que deben contratarse a “las enfermeras necesarias para poder atender la tercera ola Covid-19 que ya está llegando” porque, pese a las advertencias, “la relajación social ha puesto en jaque la asistencia sanitaria y ha saturado los hospitales”.