Huelga en las ITV de la Comunidad Valenciana: los sindicatos reclaman una equiparación salarial

Dos meses después de la reversión de las estaciones de ITV de la Comunidad Valenciana, se produce ya el primer conflicto laboral a cuenta de las equiparaciones salariales. Los sindicatos representados en las estaciones de Inspección Técnica de Vehículos (ITV) de la Comunitat Valenciana han convocado huelga indefinida a partir del 19 de mayo para reclamar a la empresa pública Sitval la equiparación salarial y de las condiciones laborales de 1.200 trabajadores.

La huelga de 24 horas está convocada por CCOO, UGT, CSIF e Intersindical y previamente, un día antes, el 18 de mayo hay programada una reunión en el Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL) entre la empresa y los sindicatos.

Ahora comienzan a celebrarse asambleas informativas en cada centro de ITV para exponer a los trabajadores los motivos de la huelga, que consisten en la equiparación salarial de todos los empleados ya que en la zona de la provincia de Alicante los trabajadores perciben un 50 % menos, según ha concretado Intersindical, que son alrededor de 700 euros, ha precisado el CSIF.

Asimismo reclaman la igualdad en las condiciones laborales y la aplicación del Anexo 7 para la equiparación de las condiciones de todos los empleados con los contratos anteriores a 1998 -cuando dependían de la empresa pública Sepiva-, y denuncian "la inoperancia" de la gerencia en no corregir las desigualdades de la plantilla.

El problema reside en la existencia de ocho convenios en los siete lotes (de 25 estaciones) que existían hasta la reversión del servicio de ITV, que pasó a manos de la Generalitat a principios de este año. Antes de llevarse a cabo el proceso, los sindicatos pidieron acordar soluciones pero desde la Conselleria de Economía se instó a esperar a la reversión para tomar decisiones.

Según un portavoz de Intersindical, "tenemos reuniones -con la gerencia de Sitval, dirigida por Josep Albert- que no sirven para nada y no hay ningún plan de negociación".