Niegan la custodia compartida a un padre por perder su empleo

En la sentencia, según informa Ep, la magistrada expone que la pérdida de empleo crea «incertidumbre sobre cuál será su nuevo trabajo, su horario y posibilidades de conciliarlo con el cuidado de los hijos», pese a que cumple con todos los criterios para obtener la custodia compartida, por lo que el hombre, además de perder su trabajo, puede perder ahora a sus hijos.

De hecho, la sentencia aclara que, en el presente caso, y atendiendo a los criterios citados, «no se observa objeción alguna para acceder a una guarda y custodia compartida dada la implicación de ambos cónyuges con sus hijos». «Sin embargo –prosigue–, debe hacerse una lógica prevención expuesta por la madre, dada la incertidumbre sobre cuál será el nuevo empleo» del padre.

El afectado ha manifestado su disconformidad con la sentencia y ha anunciado su intención de recurrir la misma. No obstante, se lamenta de la situación actual puesto que, según explica, aunque gane el recurso judicial, asume que no tendrá la custodia compartida «hasta dentro de un año o año y medio».

Para conseguir una custodia compartida es vital que los padres se lleven bien, que los domicilios de ambos se encuentren próximos –ayuda a mantener un entorno uniforme para los niños– y una implicación de ambos para que todo marche lo mejor posible para todos. Según ha informado el padre afectado, llegó incluso a alquilar una vivienda en el mismo edificio que sus hijos y, al ver cómo afectaba la separación a su ex mujer, planteó que durante el primer año «ella tuviera un día más de custodia».