La «carta del cinco por ciento» sólo se enviará si no hay acuerdo

Madrid- Los expedientes tardarán un tiempo y también va a esperar la carta que el lunes anunció la empresa que estaba estudiando enviar a los trabajadores con la nómina del mes de julio. La «amenaza», si no se llegaba a un acuerdo con los sindicatos, «sólo tiene el objetivo de avisar a los trabajadores que tenemos que aplicar la ley porque no ha acuerdo, no queda más remedio que descontar el 5 por ciento de la nómina de junio con carácter retroactivo en la de julio porque es este mes y, además, los descuentos correspondientes a los que hayan incurrido en la huelga», señaló ayer el gerente del Consorcio de Transportes. José Manuel Pradillo concretó asimismo que la misiva contenía un mensaje subliminal: «No contéis en el mes de julio con el cien por cien de la nómina», dijo el responsable del Consorcio.Así, la compañía aclaraba que en su intención no estaba rebajar las nóminas y repercutir todo el descuento al que obliga la Ley de Medidas Urgentes directamente este mismo mes, sino aclarar la situación a la que podrían enfrentarse todos los empleados de Metro de no llegar a un acuerdo con la patronal. Ahora, según una disposición especial que se introdujo en esta Ley para el caso de Metro, sólo será obligatorio hacer un recorte de el 2,15 por ciento en los gastos de personal y el resto, hasta el 5 por ciento, saldrá de otras partidas.