Madrid lidera el Mapa del Talento en España

La Comunidad de Madrid lidera el “Mapa del Talento”, elaborado por el Observatorio de Informe Cotec y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas, por delante de las comunidades del País Vasco, Navarra y Cataluña.

El estudio “Mapa del talento en España. Fortalezas y debilidades de las comunidades autónomas tras la COVID-19”, se ha presentado este viernes en Pamplona en un acto que ha contado con la presencia, entre otros, de la presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, y la presidenta de Cotec, Cristina Garmendia.

El Índice de talento Cotec-IVIE se basa en seis pilares, entre ellos los de “Facilitar” (tiene en cuenta el entorno regulatorio, el entorno de mercado, y el entorno de negocios y mercado laboral); “Atraer” (identifica los elementos que mejoran la capacidad de atraer talento de otros territorios); y “Crecer” (la educación formal, el aprendizaje a lo largo de la vida y el acceso a oportunidades de crecimiento).

También los llamados “Retener” (aspectos que garantizan la permanencia del talento en un territorio, tanto desde el punto de vista de la sostenibilidad del sistema como del estilo de vida); “Capacidades y vocaciones técnicas” (la habilidad del sistema educativo para ajustarse a las necesidades de las empresas y la empleabilidad de la fuerza de trabajo); y “Conocimiento” (disponibilidad de altas capacidades formativas e innovadoras).

La destacada posición de Madrid, se especifica en el estudio, se fundamenta en que lidera el ranking en cuatro de los seis pilares, al tiempo que solo muestra cierta debilidad en el pilar “Retener”, en el que queda situada por debajo de la media española.

Navarra, País Vasco y Cataluña se encuentran entre las comunidades autónomas con mayor capacidad para atraer y retener talento. Dos comunidades más, Aragón y Asturias, acompañan a las cuatro anteriores en su posicionamiento por encima de la media nacional. En el extremo opuesto se sitúan Castilla-La Mancha, Canarias y Extremadura con unos valores que son aproximadamente la mitad de los correspondientes a las tres primeras comunidades autónomas.

Madrid también ocupa la primera posición en presencia de empresas extranjeras y en el porcentaje de mujeres universitarias; además, ostenta el liderazgo en la facilidad para encontrar trabajadores cualificados y en la correspondencia entre cualificación y ocupación.

La Comunidad de Madrid lidera todos los indicadores relacionados con las nuevas tecnologías: las infraestructuras (telefonía fija, móvil y de acceso a internet, así como el equipamiento en el hogar), el uso de las mismas, empresas que disponen de conexión a internet, que utilizan ‘cloud computing’, que emplean especialistas TIC o que proporcionan actividades formativas en esta materia a sus empleados.

Madrid destaca también por la menor vulnerabilidad de sus empresas gracias a su mayor dimensión y capacidad de crecimiento. Sin embargo, aparece penalizada por el elevado precio del alquiler de vivienda.