Madrid es la comunidad autónoma más cumplidora con el trabajo

A la hora y en su puesto de trabajo. Lo que cabe esperar en toda empresa o en la Administración no siempre se cumple. O no en todos los casos. En ese sentido, Madrid se ha posicionado como la comunidad española con menor tasa de absentismo laboral durante el segundo trimestre del año, cuando se perdieron en la región el 5,3% del total de horas pactadas.

En toda España, esta tasa se sitúa en el 6,2%, lo que supone una caída del 0,9% respecto al trimestre anterior, según los datos del Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral, elaborado por Randstad Research.

En su estudio, basado en la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE), resaltan que durante el segundo trimestre 1.261.633 profesionales faltaron a su puesto de trabajo, de los cuales el 22,1% (279.169) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 77,9% (977.054) se ausentaron por una incapacidad temporal.

La comunidad autónoma con mayor tasa de absentismo laboral fue el País Vasco, con un 8,4%, seguido de Canarias y Cantabria, ambas con el 7,3%. También registraron cifras por encima de la media nacional Asturias, con un 6,9%; Galicia, con un 6,8%; Navarra, con un 6,6%; Región de Murcia, con un 6,5%; Cataluña, con un 6,3%; y Aragón y Castilla y León, ambas con el 6,2%.

La comunidad tras Madrid con la menor tasa de absentismo del segundo trimestre fue Baleares, con un 5,5%. Por debajo de la media nacional, también se encuentran Castilla-La Mancha, Extremadura y La Rioja, las tres con el 5,9%, y Andalucía, con un 6%.

En cuanto al volumen de trabajadores en absentismo total, Cataluña encabeza la lista, con 221.823 empleados en esta situación. En Andalucía, la cifra es de 196.710 trabajadores, mientras que en la Comunidad de Madrid se sitúa en 171.243 y la Comunidad Valenciana, en 121.402.

Estas cuatro comunidades concentraron el 56,4% de todos los profesionales que se ausentaron a diario durante el segundo trimestre de 2022. En La Rioja, el número de trabajadores en absentismo laboral fue de 8.431, seguido de Cantabria, con 18.403, y Navarra, con 19.305.

El sector servicios lidera el absentismo

El sector servicios registró en el segundo trimestre de 2022 una tasa de absentismo del 6,3%, seguido del 6,2% en la industria, mientras que el sector de la construcción se situó por debajo de la media nacional, con un 4,7%.

Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el segundo trimestre de 2022, según el estudio de Randstad, fueron las actividades inmobiliarias, Publicidad y estudios de mercado, Industria del cuero y del calzado, las tres con el 4,1%.

En las actividades relacionadas con la Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas, y Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical, la tasa fue del 4%.

En el caso contrario, los mayores porcentajes de absentismo se dieron en las actividades sanitarias, con un 10,2%; en la asistencia en establecimientos residenciales y actividades de servicios sociales sin alojamiento, del 10,1%; en actividades de juegos de azar y apuestas, del 9,8%; y en actividades postales y de correos, del 9,6%.