Apoyo a la inserción sociolaboral contra la crisis pandémica

En pleno estado de alarma, la Fundación «la Caixa» abrió la convocatoria de Inserción Sociolaboral, la primera del Programa de Iniciativas Sociales 2020, y, ante ese panorama, la entidad optó por adaptar la iniciativa a las circunstancias excepcionales provocadas por la pandemia, ampliando las bases para incluir entre los objetivos a aquellos proyectos que dieran respuesta a los nuevos retos generados por la crisis del coronavirus.

Gracias a esta actualización, se produjo un incremento del número de proyectos presentados, concretamente un 32% más que en la convocatoria del año anterior, incremento que ha ido acompañado también por un aumento de la dotación económica prevista en más de 200 mil euros para alcanzar los 3,5 millones de euros, una cifra récord.

El objetivo de esta convocatoria de la Fundación «la Caixa» es el de promover proyectos de inserción sociolaboral de jóvenes y personas en riesgo de exclusión social y vulnerables con el fin de potenciar sus capacidades y competencias en línea con las necesidades y demandas del tejido empresarial del territorio, favoreciendo de este modo la incorporación laboral.

En esta sentido, la convocatoria, en la que este año se han seleccionado 135 proyectos de los que podrán beneficiarse 14.978 personas, se organiza en tres ámbitos de actuación: el de la formación para la mejora de la empleabilidad incluyendo nuevas oportunidades formativas, el del apoyo a las empresas de inserción y centros especiales de empleo y, por último, el de la promoción del autoempleo. De los proyectos elegidos, 121 pertenecen al primer ámbito, 9 de ellos son del segundo y 5 más del tercero, y el 47% del total abordan directamente nuevas necesidades derivadas de la crisis del coronavirus, como la formación en medidas de higiene y desinfección o la adaptación de talleres y procesos para la fabricación de máscaras y de equipos de protección individual.

Además, en esta convocatoria, el 34% de los proyectos incluyen una partida destinada a cubrir necesidades básicas surgidas a raíz de la pandemia en lo que se refiere al ámbito de la inserción laboral, tales como el apoyo emocional para la preparación sociolaboral o el psicopedagógico.