Resulta lógico que buena parte de las valoraciones acerca de lo que será el mercado laboral del futuro provengan de responsables de las principales empresas que desarrollan e investigan sobre inteligencia artificial. Entre ellas, OpenAI y su modelo de lenguaje ChatGPT, son las más reconocidas y por ello la dirección en la que apuntan sus responsables se recibe como seria opción a convertirse en realidad.

Hace escasos días era el director ejecutivo de la compañía, Sam Altman, quien apuntaba que la influencia de la IA en el tejido laboral podría llevar a los empleados a vidas “más plenas”, al contar con herramientas que ayudarán a mejorar la eficiencia en el trabajo, algo que está en la misma línea de lo apuntado por el CEO de OpenAI acerca de que el momento actual reúne las mejores condiciones para emprender un proyecto tecnológico.

¿Cambio de roles en la cadena de mando?

Uno de los cofundadores de OpenAI junto a Altman, Greg Brockman, ha ido un paso más allá en su previsión, señalando que la llegada de la inteligencia artificial puede incluso cambiar la figura del jefe o del líder de proyecto. Brockman participó la semana pasada en el podcast “Una pinta descarada” de John Collison, cofundador de Stripe, en el que Collison entrevista a personalidades destacadas de la industria tecnológica y empresarial con una pinta de cerveza como reclamo y dejó detalles interesantes.

Brockman, que completó sus estudios de ingeniería de software con el propio John Collison y trabajó con él en Stripe, reconoció que, desde su posición actual de presidente de OpenAI, hay aspectos de la evolución de la inteligencia artificial que le generan curiosidad, como el hecho de ver si la IA puede evolucionar tanto como para cambiar los roles de jerarquía en las empresas: “Lo que creo que será muy interesante de ver es si existe un mundo donde la IA se convierte en el jefe, te da ideas y te asigna tareas. Eso es algo que, está totalmente al revés de lo que pensamos”, comentaba entre risas el propio Brockman.

Como sucede con la mayoría de reflexiones de figuras inmersas en la expansión de la inteligencia artificial, ésta llevaba ligada una pregunta que lanzó al aire el propio Greg Brockman y con la que queda clara cuál es su perspectiva al respecto: “¿Existen maneras de obtener resultados para las empresas y de que las personas tengan trabajos mucho más significativos gracias a una IA que las comprende profundamente, de la misma manera que un médico de IA comprende profundamente todas sus necesidades?”, expuso Brockman queriendo provocar una reflexión entre los oyentes.

Es cierto que la idea más instaurada hasta el momento es esa en la que la inteligencia artificial llega para ayudar a los empleados o para automatizar tareas, pero llegar a un punto de evolución en el que la capacidad de análisis le permita cubrir las áreas de designación y organización de un mánager no parecía en el horizonte hasta la exposición de Greg Brockman, y ahora puede resultar en un nuevo punto de inflexión para todas las categorías del trabajo, incluyendo las más elevadas.