Diez medidas ante el coronavirus para trabajadores de la Junta

El personal con menores o mayores dependientes a su cargo afectado por el cierre de centros educativos o de mayores tendrá flexibilidad horaria.

En el caso de que sea imprescindible, tiene derecho a permisos y reducción de jornada por deber inexcusable conforme al artículo 48j del Estatuto Básico del Empleado Público (por el tiempo necesario).

Si los dos progenitores trabajan en la Junta no podrán beneficiarse de estas medidas a la vez.

En supuestos debidamente justificados se permitirá el teletrabajo, previa autorización de los órganos competentes en materia de personal, garantizando la prestación de los servicios públicos.

Se recomienda posponer todos aquellos viajes de trabajo que no sean imprescindibles.

Los cursos y actividades formativas de carácter presencial quedan pospuestos con posibilidad de usar medios telemáticos cuando sea posible.

Se suspenden las reuniones que impliquen desplazamientos a otra localidad y en general se fomentará el uso de la videoconferencia.

Las oposiciones de concurrencia masiva quedan pospuestas durante dos meses. Para el resto de las pruebas selectivas de concurrencia más limitada, será el órgano convocante el que tomará la decisión en cada caso concreto.

En los servicios de atención al público se priorizará la atención telefónica y telemática.

Si como consecuencia de la situación generada fuese necesaria la reorganización de turnos, cada Unidad dentro

de su ámbito organizativo propondrá la determinación de los mismos