Los ayuntamientos tendrán más voz y voto en los programas de empleo local

Los ayuntamientos de más de 20.000 habitantes y las diputaciones provinciales, como gestores también de los pueblos más pequeños de la Comunidad, tendrán más voz y voto en los programas de empleo local que se pondrán en marcha este año y en el futuro.

Así lo aseguraba esta mañana la consejera de Empleo e Industria, Ana Carlota Amigo, tras reunirse con los alcaldes de los 16 municipios más grandes de Castilla y León para avanzar en la elaboración del nuevo Plan de Empleo Local, y en el que trasladaba a los primeros ediles la voluntad de la Junta de dar una mayor participación a las entidades locales en el diseño de estas estrategias de empleo que se están negociando ya con los sindicatos y empresarios dentro del Diálogo Social.

Un encuentro, que da continuidad al mantenido con las diputaciones provinciales el pasado 2 de febrero, en el que la consejera ha escuchado las inquietudes, demandas y necesidades de los municipios en relación con las próximas convocatorias de los programas de empleo local, y con cuyos alcaldes se ha comprometido a fortalecer la participación de las entidades locales en el diseño y la planificación de los programas, mejorar la coordinación entre la Administración autonómica y los ayuntamientos, y lograr una mayor adaptación y eficacia de las políticas activas de empleo que se desarrollan en colaboración con los municipios.

El Plan de Empleo de Castilla y León 2021 marcará las pautas de las políticas activas de empleo de la Junta de Castilla y León para el presente ejercicio, estableciendo tanto las distintas líneas de actuación como sus objetivos y su dotación presupuestaria.

“El empleo local será una prioridad para la Consejería, ya que es una herramienta fundamental para paliar la pérdida de empleo provocada por la crisis sanitaria y permite, al mismo tiempo, colaborar con los ayuntamientos en la prestación de servicios y la ejecución de obras que son de su competencia”, destaca la consejera, quien asegura que estos programas permitirán la contratación de en torno a 8.000 desempleadas a través de las entidades locales, ayudando a volver al mercado laboral a miles de castellanos y leoneses que puedan perder su empleo como consecuencia de la crisis.

Amigo reafirmaba la apuesta de la Junta por el diseño de un Plan de Empleo Local que permita apoyar a aquellos territorios y colectivos que más están sufriendo la problemática del desempleo, dando prioridad a los municipios con un mayor número de parados e identificando a los colectivos con mayores necesidades y dificultades de empleabilidad.

Dinamizar la economía local

Durante la reunión, la titular de la Consejería de Empleo defendía que los programas de empleo local deben ser también un instrumento para que los ayuntamientos puedan dinamizar la economía local dentro de sus competencias.

De ahí que haya apostado por identificar aquellos sectores con mayor potencial para generar puestos de trabajo en cada municipio, orientando hacia ellos, en la medida de lo posible, las obras y servicios que se realicen al amparo de estos programas. “Lograremos mejorar la inserción laboral de sus participantes y contribuiremos a fomentar la actividad económica en los municipios”, apuntaba.

Mediante los programas de empleo local, el Gobierno autonómico financia gran parte de los costes laborales de los trabajadores contratados por las entidades locales para la prestación de servicios o la realización de obras de interés general y social.

De este modo, se facilita la mejora de espacios públicos y la prestación de servicios municipales a los ciudadanos; además, se impulsa el desarrollo de iniciativas que contribuyen a dinamizar la actividad económica en el ámbito local y se fomenta la integración laboral de colectivos con especiales necesidades de empleabilidad.

El presupuesto de la Consejería de Empleo e Industria destina inicialmente una partida de más de 57 millones de euros para los nuevos programas de empleo local del presente ejercicio, sin tener en cuenta las partidas adicionales que pudieran incorporarse a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Las partidas presupuestadas vienen a sumarse a las asignadas a las entidades a finales del pasado año para su ejecución a lo largo de este año 2021; entre ellas cabe destacar los 20 millones de euros del programa Covel y los 8,6 millones de los programas mixtos de formación y empleo, lo que supone una inversión de más de 85 millones de euros en planes de empleo local.