La Universidad CEU invertirá más de 5 millones de euros en su personal

La Fundación Universitaria San Pablo CEU ha acordado poner en marcha un importante paquete de mejoras laborales para el curso 2016-2017, las cuales afectarán a los cerca de 3.000 empleados que conforman esta institución educativa privada, obra de la Asociación Católica de Propagandistas. A pesar del contexto de crisis económica, en línea con el Plan Estratégico puesto en marcha hace dos años por el actual equipo directivo y el nuevo enfoque que está desarrollando la Dirección Corporativa de Personas, estas medidas pretenden impulsar y desarrollar el talento del equipo profesional que trabaja en los más de 25 centros educativos que el CEU tiene repartidos por distintos lugares de España: universidades, colegios, centros de posgrado y de formación profesional.

El director general del CEU, José Luis Guillén, ha anunciado que para este curso que acaba de comenzar se invertirán más de 5 millones de euros en sus trabajadores. Una inversión que se traduce, por ejemplo, en una subida salarial del 2% para el personal, lo que representa más de 1.300.000 euros de inversión.

También están previstas mejoras de las retribuciones de determinadas categorías académicas del profesorado universitario y del Personal de Administración y Servicios. Además, la Fundación Universitaria San Pablo CEU va a incrementar la inversión en formación de sus empleados en más de un 200%, hasta llegar al millón cuatrocientos mil euros.

Se pondrán en marcha más de 400 acciones formativas y prácticamente todo el personal CEU participará en alguna de estas sesiones: habilidades directivas, recursos informáticos, idiomas, métodos pedagógicos innovadores, habilidades socio-profesionales, TIC, normativa, etc. Entre este bloque de medidas formativas destaca la formación que el prestigioso Center for Creative Leadership (CCL) ha realizado ya a un grupo de profesores del CEU, los cuales podrán ejercer desde este curso como formadores de los módulos del programa «Leadership Essentials». Este innovador programa pretende que los estudiantes adquieran la mentalidad, las competencias y las herramientas necesarias para ejercer un liderazgo más efectivo que se adapte a diferentes contextos personales y profesionales.

Conciliación

También está prevista la inversión de más de 100.000 euros para promover acciones que contribuyan a generar un entorno laboral saludable, que mejore y promocione la salud de los trabajadores y el clima laboral. Entre estas líneas de actuación que se pondrán en marcha hay nuevas medidas que ayuden a una mejor conciliación de la vida laboral y familiar, la protección de la maternidad, prevención del estrés en el lugar de trabajo y acciones que favorezcan una buena alimentación y la práctica del deporte.

Otra de las novedades será la implantación progresiva de un Plan Voluntario de Compensación Flexible, que contemplará una serie de elementos beneficiosos para los empleados como las tarjetas comida, las tarjetas transporte y los vales guardería, así como una mayor inversión en los diferentes sistemas de desarrollo profesional puestos en marcha por el CEU para todos sus colectivos.

CLAVES

Las medidas pretenden impulsar y desarrollar el talento del equipo profesional que trabaja en los más de 25 centros educativos del CEU.

Están previstas mejoras de las retribuciones de determinadas categorías académicas del profesorado y del personal de administración y servicios.

Se invertirá 100.000 euros en nuevas medidas para conciliar, prevenir el estrés y otras acciones que favorezcan una buena alimentación.