Reforma imprescindible por Arturo Fernández

La necesidad de una urgente y profunda reforma de nuestra legislación laboral no es sólo una demanda que los empresarios venimos realizando al Gobierno de la Nación, ahora en funciones. La vienen reclamando también las instancias económicas internacionales más solventes y nuestros socios comunitarios. Con cinco millones de parados, y con unas previsiones tan desalentadoras como las que ayer hizo la OCDE, ponemos de nuevo encima de la mesa las propuestas que desde hace casi dos años venimos planteando y que consideramos el principio de la solución. Tenemos que abordar, sin perder un minuto, la simplificación de las fórmulas de contratación. Los empresarios debemos hacer frente a un verdadero galimatías legal que desincentiva nuestro deseo de contratar. Un país moderno no puede avanzar con 43 fórmulas distintas de contratos. Tenemos que reducirlas y apostar por un contrato fijo y único, con una indemnización de 20 días por año trabajado con el máximo de una anualidad. Pero la supervivencia de las empresas necesitan también que la flexibilidad, la movilidad y el control del absentismo sean capítulos prioritarios de una nueva legislación laboral que se abra paso y deje atrás la que tenemos, que se ha demostrado obsoleta. Tenemos la voluntad de acordar con los sindicatos esa profunda reforma laboral que necesita España. No es el momento de poner líneas rojas a ninguna propuesta, ni de perder ni un minuto en estériles debates pasados. Y agradecemos extraordinariamente que quien va a gobernar en momentos tan complejos quiera conocer nuestra opinión sin más dilaciones.

Arturo Fernández
Presidente de CEIM