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Los sindicatos mayoritarios arropan a Sáez Aguado y no comparten la huelga

La Gerencia Regional de Salud asegura que las reclamaciones «no se pueden atender» al no ajustarse a la legalidad

  • El consejero de Sanidad, Antonio Sáez Aguado, en una reunión con los representantes sindicales de los profesionales sanitarios
    El consejero de Sanidad, Antonio Sáez Aguado, en una reunión con los representantes sindicales de los profesionales sanitarios / Dos Santos
Valladolid.

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03 de agosto de 2018. 19:53h

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Raúl Mata.  Valladolid. 4/8/2018

Los sindicatos mayoritarios, Satse, CSIF, CEMS, UGT y CCOO, que forman la Mesa Sectorial Sanitaria, apoyan al consejero de Sanidad, Antonio María Sáez Aguado, y, aunque respetan la convocatoria de huelga de médicos interinos de Atención Primaria realizada por el Sindicato Médico de Castilla y León (Simecal), «no comparten las reivindicaciones demandadas con estos paros en el mes de agosto».

Así ha quedado de manifiesto en la última convocatoria de este órgano representativo de los trabajadores de Sacyl, durante la cual todas las organizaciones representadas, exceptuando USAE. CCOO también quiso recordar que durante los últimos 25 años se han producido cinco convocatorias de oposiciones.

Además, desde la Gerencia Regional de Salud se insistió en que los procesos de acceso al empleo público tienen que respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, de manera que las reclamaciones expresadas por los convocantes «no pueden ser tenidas en consideración» al no ajustarse a la legalidad vigente.

A su juicio, y tal y como han afirmado fuentes de la Junta a través de un comunicado, la convocatoria de huelga «choca radicalmente» con el compromiso por la estabilidad del empleo en la Sanidad Pública de Castilla y León firmado a finales de junio entre el Gobierno regional y las organizaciones sindicales.

En dicho acuerdo, la institución se comprometía a impulsar y hacer efectivo el proceso de integración del personal funcionario en el régimen estatutario; agotar todos los años la tasa de reposición que establezca el Ejecutivo central en las leyes presupuestarias y ofertar de forma anual las plazas disponibles mediante concurso-oposición; y formalizar las convocatorias de concursos abiertos y permanentes para todas las categorías del personal estatutario que forman parte de las plantillas de los centros e instituciones sanitarias de nuestra Comunidad.

El cumplimiento de estos compromisos por parte de la Administración regional no conlleva en ningún caso pérdida alguna de médicos, ni la reducción de puestos de trabajo en Atención Primaria, por lo que no afecta en modo alguno a la calidad de la asistencia sanitaria que Sacyl presta a los castellanos y leoneses.

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