Un estudio de Harvard revela cuáles son los trabajos que causan mayor infelicidad

Un revelador estudio llevado a cabo por la Universidad de Harvard, ha identificado las principales razones que causan infelicidad en el ámbito laboral. La investigación, dirigida por el destacado catedrático de Psiquiatría de la Facultad de Medicina de Harvard, Robert Waldinger, ha arrojado luz sobre los factores que contribuyen a la insatisfacción en el trabajo. Estos hallazgos provienen de un estudio exhaustivo que se llevó a cabo durante más de 85 años y evaluó a 700 personas para entender sus hábitos de vida.

Uno de los descubrimientos más significativos del estudio es que los trabajos que implican largos periodos de tiempo en soledad son los que generan mayor infelicidad. La falta de interacción social y convivencia con otras personas se ha identificado como una de las principales razones de la desdicha laboral. Esta conclusión arroja luz sobre la importancia de la conexión humana en el entorno de trabajo.

Además, los empleos relacionados con la atención al cliente también se destacan como fuentes de infelicidad debido al alto nivel de estrés generado por tratar con personas impacientes y groseras. Los empleados que se desempeñan en roles de atención al cliente, ya sea de forma presencial o remota, experimentan niveles significativos de insatisfacción laboral según este estudio. Entre otros trabajos mencionados como los que causan menos felicidad se encuentran repartidores, conductores de camiones a largas distancias, guardias de seguridad y empleos con horarios nocturnos.

Este estudio de Harvard resalta la importancia de considerar el aspecto social y la interacción humana en el diseño de los trabajos del futuro. La creación de entornos laborales que fomenten la colaboración y la comunicación interpersonal podría ser clave para mejorar la satisfacción y el bienestar de los empleados en todo el mundo.