Junta, empresarios y sindicatos liman asperezas en beneficio de empresas y trabajadores

Tras un par de semanas de dimes y diretes y de enfado principalmente por parte de los sindicatos y los empresarios con el Gobierno autonómico, en un río cuyo caudal bajaba revuelto a cuenta de la modificación de los criterios en las ayudas a los trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE), parece que las aguas han vuelto a su cauce y que el Diálogo Social, santo y seña de esta Comunidad, se dirige otra vez a la senda del entendimiento y la concertación, de la que nunca se debió desviar.

Ese era al menos el objetivo que se había marcado la consejera de Empleo e Industria, Ana Carlota Amigo, limar asperezas con los agentes sociales y económicos, durante la reunión que ha mantenido este viernes , y algo en lo que había avanzado ya esta semana tras participar en la Junta Directiva de la patronal castellano y leonesa Cecale.

Un encuentro el de hoy, en el que tanto la Junta como los sindicatos y empresarios parece que han enterrado el hacha de guerra y han acordado iniciar el próximo septiembre, en apenas un mes, las mesas denegociación pendientes con el desafío de buscar nuevos acuerdos en beneficio de empresas u trabajadores, como por ejemplo el reparto entre las entidades locales de los 20 millones de euros del Fondo Extraordinario de la Covid-19 comprometido en el Pacto para la Recuperación Económica, el Empleo y la Cohesión Social, según apuntan fuentes del departamento que dirige Ana Carlota Amigo, satisfecha de esta reunión.

En este sentido, el Gobierno autonómico ya está recogiendo ya propuestas de la patronal y los sindicatos, así como de la Federación Regional de Municipios y Provincias, para determinar la finalidad y asignación de estos recursos entre las entidades locales, por lo que la consejera confía en tener definido el programa a principios de septiembre.

Plan de Choque por el Empleo

Concertar el Plan de Choque por el Empleo, o lo que es lo mismo, definir nuevas líneas de apoyo a empresas, autónomos y trabajadores, ajustadas al escenario económico y social, que sean capaces de dar respuesta a las demandas y necesidades del tejido productivo y del mercado laboral de Castilla y León, era otro de los temas que ha estado sobre la mesa en este encuentro en el que, según la Junta, todos los integrantes del Diálogo Social han manifestado su disposición para comenzar a actualizar los planes y programas de impulso al desarrollo económico y social de la Comunidad, cuya vigencia expira este año.

En esa lista se incluyen la Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo; el Acuerdo Marco para la Competitividad e Innovación Industrial o el Plan Director de Promoción Industrial, entre otros.

A la reunión se incorporaron también con posterioridad representantes de las Organizaciones Profesionales Agrarias Asaja, UPA y Uccl ante su preocupación por la situación de los temporeros que trabajan en la Comunidad. Al respecto, la consejera les ha trasladado el compromiso del Servicio Público de Empleo (Ecyl), que en este campaña intensificará aún más si cabe la intermediación procurando conjugar las necesidades de empresas y trabajadores agrarios.