La Junta convoca la selección de los puestos directivos del Museo de la Evolución Humana de Burgos

La Consejería de Cultura y Turismo, que dirige Javier Ortega, a través de la Fundación Siglo para el Turismo y las Artes de Castilla y León, de la que depende el Museo de la Evolución Humana y el Sistema Atapuerca Cultura de la Evolución, SACE, con el fin de cubrir el puesto de director de este museo y de la dirección-gerencia del SACE, publica la convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León de hoy, para su elección, en la que se definen las características y funciones del puesto, los requisitos que han de cumplir los aspirantes y el procedimiento conforme al que se va a llevar a cabo la selección. La convocatoria está también publicada en la página web de la Fundación Siglo www.fundacionsiglo.es.

Desde su inauguración en 2010, el Museo de la Evolución Humana ha contado con dos directores: Javier Vicente Domingo hasta febrero de 2013 y Alejandro Sarmiento Carrión, que accedió al puesto en agosto de 2013 para un periodo de ocho años no renovable.

Según lo establecido en la convocatoria, el tipo de contrato será de alta dirección a tiempo completo, de carácter temporal por un periodo de cuatro años prorrogable por otros cuatro años más como máximo y conforme a lo establecido en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, y demás normativa aplicable.

Entre los requisitos que señala la convocatoria para todos los interesados, establece poseer experiencia mínima de ocho años en puestos de competencias y responsabilidades similares en el ámbito de la dirección o gestión y administración de instituciones museísticas o culturales, tanto públicas como privadas. Además, se valorarán otros méritos que aparecen en la convocatoria, como son el master o doctorado en alguna de las materias relacionadas con el ámbito fundacional del puesto convocado, como Museología, Museografía, Gestión Cultural o Gestión de Exposiciones; experiencia en el diseño e impulso de programas en el ámbito cultural y museístico tanto nacional como internacionalmente; experiencia en el establecimiento de relaciones de colaboración con instituciones públicas o privadas, nacionales e internacionales, así como, en particular, con entidades del sector público cultural y científico; se valorará además la realización de trabajos científicos, publicaciones y trabajos de investigación relacionados con la gestión del patrimonio cultural, entre otros aspectos.

El puesto de dirección del Museo de la Evolución Humana y de la dirección-gerencia del ‘Sistema Atapuerca Cultura de la Evolución’, tal y como refleja la convocatoria, incluye, entre otras muchas, las siguientes funciones: ejercer la dirección-gerencia del Museo de la Evolución Humana, asumiendo las funciones previstas en el artículo 17 del Decreto 39/2009, de 11 de junio, por el que se crea el ‘Sistema Atapuerca Cultura de la Evolución-SACE’ y el Museo de la evolución Humana. Organizar y gestionar la prestación de servicios del Museo. Dirigir y coordinar los trabajos relativos al tratamiento científico, técnico y administrativo de los fondos y el funcionamiento de las áreas del museo. Supervisar los programas de investigación, difusión, educación y comunicación del Museo, así como aquellas otras actividades culturales y de participación social del mismo. Elaborar el programa anual de actividades y realizar la memoria de gestión. Además, asumirá la dirección y coordinación del SACE, así como de la dirección-gerencia de todos los centros dependientes incluidos en el SACE y adscritos a la Fundación Siglo: Central de Instalaciones y Servicios del Museo de la Evolución Humana, Centro de Recepción de Visitantes ‘Sierra de Atapuerca’ (Centro de Acceso a los Yacimientos de Atapuerca-CAYAC) en Ibeas de Juarros y Centro de Recepción de Visitantes ‘Sierra de Atapuerca’ en Atapuerca (Centro de Arqueología Experimental-CAREX).

Los candidatos interesados deberán presentar una propuesta de dirección del Museo de la Evolución Humana y dirección-gerencia del SACE, que será valorada en base a diferentes parámetros, como son la calidad, coherencia, concreción y planificación temporal de su desarrollo; adecuación a la realidad presente y futura del SACE; capacidad y viabilidad para poner en valor el Museo de la Evolución Humana como referente museístico y divulgativo a nivel nacional e internacional en el estudio, valorización y difusión del patrimonio arqueológico, paleontológico, histórico y cultural de Castilla y León y de los Yacimientos de la Sierra de Atapuerca, y como centro de referencia en la Comunidad Autónoma con relación al debate científico y el respeto al entorno y generador de productos educativo-científicos en su ámbito de actuación; adecuación a la realidad de la Fundación Siglo y acciones de colaboración que se propongan conforme a la actividad del SACE, respeto de la normativa de igualdad y adecuación a los objetivos de la Agenda 2030.

El plazo de presentación de solicitudes es de 40 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Proceso de selección

Para el correcto desarrollo del proceso de selección, se constituirá una comisión de selección designada por el presidente del Patronato de la Fundación Siglo y formada por un presidente y cuatro vocales, más un secretario con voz y sin voto. La comisión de selección podrá disponer, si así lo cree conveniente, la incorporación de asesores especialistas para todas o algunas de las fases, que actuarán con voz, pero sin voto, en las sesiones de la comisión. Tanto los miembros de la comisión de selección como los asesores que pudieran intervenir deberán firmar una declaración de confidencialidad, así como de no incursión en los supuestos de abstención recogidos en el régimen jurídico del sector público.

El proceso de selección se desarrollará a través de un procedimiento estructurado en cuatro fases que son: comprobación del cumplimiento del requisito exigido como experiencia; valoración de méritos; valoración de la propuesta de dirección del Museo de la Evolución Humana y dirección-gerencia del SACE y, por último, entrevista personal y defensa de la propuesta de dirección presentada, que será valorada en función de la capacidad de liderazgo para defender su ejecución, desarrollar su implicación y sus estrategias, políticas y programas que hagan posible la consecución de los objetivos planteados en el mismo. Una vez concluidas las fases del procedimiento, la comisión de selección puntuará a los candidatos y formulará una propuesta a la Dirección General de la Fundación Siglo. La comisión de selección podrá proponer que el puesto quede desierto.