Veganzones confía en avanzar hacia el pleno empleo

Hacia el pleno empleo de la mano de la colaboración público-privada y un crecimiento estable. Estos son los objetivos que se ha marcado el consejero de Empleo e Industria, Mariano Veganzones, para esta legislatura que acaba casi de comenzar en el Ejecutivo autonómico.

El consejero defendía también como medida simplificar los procedimientos, agilizar los trámites para las empresas o adecuar la formación dar unos servicios integrales en el ámbito del empleo y la formación, competencias específicas del Ecyl, como herramientas para conseguir este objetivo, y defendía también elevar las tasas de inserción, sobre todo de jóvenes.

Veganzones se expresaba de esta forma durante la toma de posesión del vicepresidente y gerente del Servicio Público de Empleo (Ecyl), Javier Moreno Espeja, a quien presentó como una persona de “indudable talento” y de una “trayectoria profesional brillante”.

Durante el acto, celebrado en el Edificio de Soluciones Empresariales, aseguraba también que el pacto de gobierno entre el PP y Vox se ejecuta con consenso y manifestó que será “satisfactorio y positivo” para los ciudadanos, y señalaba que lo primero de todo es conseguir que haya empleo y luego el resto de las cosas. “Si hay empleo, habrá sanidad y educación; lo tendremos todo”, decía.

Veganzones, además, apuntaba que a la Junta no le va a temblar la mano para ofrecer los mejores servicios, sin olvidar a los empleados públicos, de los que avanzaba que van a ver mejorada sus condiciones de trabajo.

Tras afirmar que habrá “un antes y un después en la historia del Ecyl”, destacaba el compromiso de su departamento para crear un marco estable que atraiga inversión privada, con una política de apoyo a la competitividad y oportunidades para los jóvenes.

“No os dejéis llevar por la rutina, que nos hagáis llegar todas las propuestas e inquietudes”, demandaba Veganzones a los empleados públicos para la mejora del Ecyl, que tiene, entre otros retos, “el encaje de bolillos” de la reforma de la normativa laboral, la nueva ley de empleo o aprovechar “la masa” de los nuevos fondos europeos.

“Tenemos que salvar algunos obstáculos, como las constantes reformas de la normativa laboral, tenemos que hacer encaje de bolillos porque muchas veces se hacen las normas sin pensar en las variables para la gestión de los procedimientos, se olvidan de que algunos contratos van con subvenciones y tenemos por delante una nueva ley de empleo con nuevos catálogos de servicios e indicadores”,lamentaba.

Tampoco, olvidó el reto ya marcado en las relaciones institucionales con los agentes económicos y sociales -no habló de diálogo social- destinado a reconducir el gasto para que sea “eficaz y eficiente y reducido a la mínima expresión”.