La oferta de Empleo Público de Castilla y León supera las 3.200 plazas

La Junta aprobará este jueves la oferta de Empleo Público de la Administración para el año 2022 que supera las 3.000 plazas, concretamente 3.217, de las que 2.452 son de nuevo ingreso mientras que 765 son de promoción interna, como ha anunciado el consejero de la Presidencia, Jesús Julio Carnero, al presidir la Comisión General de Coordinación Territorial con todos los delegados y que se ha celebrado en la villa romana de la Olmeda, en Pedrosa de la Vega (Palencia).

Carnero ha explicado que “esta nueva oferta demuestra que desde el Gobierno autonómico se da especial atención a la prestación de servicios más cercanos a la ciudadanía, especialmente en el ámbito de los servicios sociales, y en el ámbito de la protección del medio ambiente, particularmente el operativo de incendios”.

La actual oferta atiende a las plazas de nuevo ingreso para reponer efectivos necesarios en la Administración y dar continuidad a la correcta prestación del servicio público de la Comunidad, y mostrando de esta manera la apuesta continua por la promoción interna, uno de los objetivos de la Función Pública de la Comunidad para impulsar el desarrollo de la carrera profesional de los empleados públicos.

En dichos procesos selectivos se reservará el 10 por ciento del total de las plazas autorizadas para el acceso de personas con discapacidad y aquellas personas que tengan acreditada la condición de víctima estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen.

Según el consejero “ya son más de 13.000 las plazas de empleo público que hemos ofertado, contando con las casi 9.800 del proceso de estabilización que se anunciaron a finales de mayo”.

La distribución de la oferta de Empleo Público es la siguiente:

• 2.452 plazas de nuevo ingreso, turno libre: De ellas 799 son para la Administración General, de las cuales 381 son de personal funcionario y 418 de personal laboral. Para los docentes se destinan 1.085 plazas de cuerpos de funcionarios no universitarios, 466 correspondientes al Cuerpo de Maestros y 619 al resto de cuerpos. A ellas se añaden otras 568 plazas de personal estatutario de instituciones sanitarias.
• 765 plazas de promoción interna: Para la administración general serán 760 plazas, de las cuales 139 son para la promoción interna del personal funcionario y 621 plazas para las promoción interna del personal laboral fijo y cinco plazas para instituciones sanitarias.

Además, la Junta cerrará este 2022 publicando los cuatro procesos de promoción interna de Cuerpos Generales de funcionarios pendientes de convocatoria de los años 2019 y 2020 y las 16, también pendientes, de los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal.

En lo que va de año se han resuelto varios procesos selectivos que ha permitido una reducción de la tasa de temporalidad, con el objeto de ir alcanzando la tasa de reducción del 8 por ciento marcada por la ley.

También Carnero se ha referido al convenio de cooperación educativa entre la Administración de la Comunidad y las universidades públicas de Castilla y León para la realización de prácticas académicas externas por estudiantes universitarios de grados, másteres oficiales y títulos propios. “Este tipo de prácticas sirven para que los alumnos de las universidades conozcan el funcionamiento de la Administración, de aprendizaje, y como acicate para presentarse a los diferentes procesos selectivos para acceder a la condición de empleado público. De esta manera se capta talento y se acoge a las personas mejor preparadas para ser empleados públicos”. De momento son 165 alumnos los que han realizado estas prácticas.