La Diputación de Palencia realiza más de 878 actuaciones de su plan de empleo de limpieza forestal

La Diputación de Palencia, que mantiene desde 2016 un acuerdo de colaboración con la Junta de Castilla y León para gestionar y cofinanciar el llamado Plan de Empleo Forestal Local efectuó en 2022, con la sexta edición, más de 878 actuaciones para limpiar y sanear zonas naturales de titularidad municipal, caminos y espacios periurbanos con el fin de prevenir incendios forestales.

Esta ha llegado a 139 localidades del medio rural palentino, lo que supone el 73 por ciento de la provincia. El presupuesto anual del Plan de Empleo Forestal Local ronda los 800.000 euros, de los que el Servicio Público de Empleo de la administración regional subvenciona los gastos salariales y seguridad social de los trabajadores, mientras que la Diputación sufraga la maquinaria, combustibles, herramientas, equipos y todos los materiales para gestionar este programa. Cuando en una actuación concreta se necesitan materiales o medios auxiliares, estos son aportados por las propias entidades locales.

Se acomete el mantenimiento de infraestructuras de uso público de competencia propia de la Diputación y se da cobertura a los municipios de la provincia, muchas veces acusados de una grave falta de medios materiales y humanos. Los ayuntamientos y las juntas vecinales plantean sus peticiones a través del formulario de la web de la Diputación. Por cada plan de empleo se habilita un formulario Web donde deben dirigir sus solicitudes adjuntando un plano donde se señale la zona de actuación; más de 600 solicitudes se han recibido a través de este formulario en 2022 y se han realizado 712 actuaciones, empleando un total de 3.850 jornales. El Servicio Territorial de Medio Ambiente, no recibe listado de solicitudes, sin embargo, mantiene el contacto con la guardería forestal de distintas comarcas en las que se han realizado 94 actuaciones, empleando a 515 jornales. Por su parte, la administración provincial atendió en 2022 un total de 72 actuaciones, empleando a 608 jornales.

La mayor parte de las labores van encaminadas a prevenir incendios en áreas forestales situadas cerca de los núcleos de población, así como a crear fajas cortafuegos en caminos y carreteras del medio rural, que impiden que surja el fuego por abundancia de maleza, al tiempo que actúan como cortafuegos en caso de incendio. Los objetivos prioritarios son la realización de obras y servicios de interés general y social ligados a programas específicos de trabajos de prevención de incendios en el interfaz urbano-forestal, otros trabajos forestales y de mejora medioambiental o de carácter productivo vinculados a aprovechamientos forestales, la puesta en valor de recursos turísticos y de uso público ligados al medio natural, y la activación del sector forestal, con potencial relevante en la provincial para favorecer la empleabilidad y el asentamiento poblacional en el medio rural.

Durante este año se han llevado a término cinco programas de empleo forestales acogidos a distintas líneas de subvención ELTUR, subvenciones a ayuntamientos de menos de 5.000 habitantes y diputaciones provinciales para la realización de obras y servicios relacionados con el sector turístico y cultura, ELMET

subvención directa a las diputaciones provinciales para la realización de trabajos forestales, y JOVEL, subvenciones a municipios con más de 5.000 habitantes y diputaciones provinciales mediante la realización de obras y servicios de interés general y social por parte de desempleados menores de 35 años.

Cada programa tiene una duración de seis meses y se solapan en el tiempo para dar cobertura a los municipios a lo largo de todo el año. Además, se ha desarrollado un programa de alternativa de formación de empleo (Tablares: Explotación Forestal). Se ha desarrollado un programa de Alternativa, Programación y Empleo.