El coste laboral sube un 6,2% en el primer trimestre, hasta los 2.898 euros, y los salarios crecen un 6%, hasta un nuevo máximo en 22 años

Los salarios vuelven a crecer y con ellos aumenta la presión sobre los costes laborales que asumen las empresas. En concreto, el coste laboral medio por trabajador y mes, que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales, subió un 6,2% en el primer trimestre de 2023 en relación al mismo periodo de 2022, hasta situarse en 2.897,87 euros, su mayor subida desde el segundo trimestre de 2021, ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este incremento del coste laboral, con el que se acumulan nueve trimestres consecutivos de alzas, es dos puntos superior al registrado en el tercer trimestre de 2022, cuando aumentó un 4,2%.

Del coste total por trabajador y mes, entre enero y marzo, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 6% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.126,63 euros por trabajador y mes frente a los 2.006,61 euros de hace un año, la cifra más elevada en un primer trimestre desde el comienzo de la serie, en el año 2000.

Los otros costes (costes no salariales) que componen el desembolso que realizan las empresas totalizaron en el primer trimestre del año 771,24 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 6,8%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crecieron un 7% y destacó el aumento de las indemnizaciones por despido.

La construcción, el sector donde más aumenta

Por sectores, la construcción presentó el mayor aumento del coste laboral total (+5,4%) y del coste salarial (+5,4%). No obstante, protagonizó el menor aumento del coste laboral y de sus componentes este trimestre. La industria y los servicios, por su parte, presentaron también subidas en el coste laboral -del 3,2% y del 4,4%- y del -del 3,9% y del 4,9%-.

Por secciones de actividad, el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado fue la actividad donde más subieron los salarios en el primer trimestre. Su salario medio se incrementó un 11,9% interanual entre enero y marzo, hasta los 6.685,68 euros mensuales. También fue el sector donde más creció el salario por hora trabajada (11%) y donde más se paga por hora (46,10 euros).

En su distribución territorial, el coste laboral en la Comunidad de Madrid y País Vasco superó en más de 400 euros la media nacional, mientras que en Extremadura y Canarias dicho coste fue inferior a la media en la misma cantidad. En términos de crecimiento anual, Baleares, Navarra y Madrid presentaron las tasas más elevadas. Por el contrario, Cantabria y el Principado de Asturias registraron los menores aumentos.

En términos totales, la Comunidad de Madrid hizo frente a los mayores costes laborales (3.513,35 euros), seguido del País Vasco (3.334,10 euros), Cataluña (3.135,40 euros) y Navarra (3.037,05 euros). Los demás territorios se situaron debajo de la media.

El coste laboral por hora efectiva subió un 4,2%

Durante el primer trimestre de 2023 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,7 horas. De ellas se perdieron 3,9 horas a la semana, de las cuales 2,4 horas no se trabajaron por vacaciones y festivos; 1 horas se debe a bajas por incapacidad temporal; 0,3 horas a permisos de maternidad y paternidad, y otras 0,2 horas a otros permisos, huelgas, y razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor. Así, según el INE, el coste laboral por hora efectiva subió un 4,2% en tasa anual en el primer trimestre de 2023 debido al aumento del 1,9% de las horas efectivas de trabajo.

Por tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,14 euros por hora -6,48 euros por hora para tiempo completo, frente a los 11,34 para tiempo parcial-. En cuanto a tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo estuvieron cerca de duplicar las horas efectivas semanales de los empleados a tiempo parcial -34,5 horas, frente a 18,7-.

Por último, con respecto a las vacantes de empleo, el número total se situó en 149.645 puestos, un nuevo récord y 9.000 más respecto a las 140.517 del último trimestre de 2022. Del total, el 89,2% se concentraron en el sector servicios. La Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía concentraron el 56% del total de vacantes, mientras que La Rioja, Extremadura y Cantabria fueron las regiones con menos posiciones libres.