Tecnológicas
Díaz lanza a la Inspección de Trabajo a por los algoritmos de Amazon, Uber o Cabify
Anuncia una campaña para vigilar el uso de los algoritmos en las grandes tecnológicas afincadas en España
El pasado mes de junio se impuso en Cataluña la primera sentencia contra un algoritmo, en concreto por no facilitarlo a los sindicatos. El centro logístico de Amazon en El Prat de Llobregat fue sancionado por la Generalitat de Cataluña por ocultar a los representantes de los trabajadores el algoritmo de productividad.
La inspección se produjo a finales de 2024 tras una denuncia de los delegados sindicales y culminó con una multa simbólica de 2.451 euros a la multinacional pero relevante, al tratarse de la primera vinculada a la aplicación de la inteligencia artificial al ámbito laboral.
Ahora la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se sube a la campaña y ha anunciado que pondrá en marcha "desde ya" una campaña de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para vigilar el uso de los algoritmos en las grandes tecnológicas afincadas en España.
"Se llamen Uber, se llamen Cabify, se llamen Amazon, se llamen como se llamen. Vamos a vigilar el uso que estas empresas tienen sobre los trabajadores", ha indicado Díaz durante su comparecencia en la Comisión de Trabajo en el Congreso de los Diputados.
Díaz ha criticado que estas empresas, "muy modernas", funcionan a veces "con condiciones de Dickens, del siglo XIX". "El modelo Amazon que permite que trabajen sus empleados 120 horas a la semana, no lo vamos a consentir. No solo Amazon, que tienen pulseras de vigilancia para ver el tiempo que ocupan los empleados cuando van al baño, (...) son muchas otras", ha aseverado.
La titular de Trabajo ha sentenciado que eso se "acabó" en España y que la Inspección de Trabajo actuará con "contundencia" ante estos abusos laborales.
"Vamos a hacer un recordatorio a los magnates de las tecnoempresas en el mundo. Les vamos a decir que en España los derechos laborales se respetan y se cumplen", ha concluido.