El paro registrado cae en más de 500 personas al día desde 2013

El Ministerio de Empleo dará hoy a conocer los datos del paro registrado de diciembre de 2014. En los dos ejercicios previos, los registros de este mes han sido más que positivos. En 2013, se redujo en 107.570 personas con respecto al mes anterior y en 147.385 con respecto a diciembre de 2012. En este último mes, el paro registrado cayó en 59.094 personas con respecto a noviembre, aunque se incrementó de forma notable con respecto al mismo mes de 2011, pues el número de inscritos en las listas del INEM alcanzó los 4,84 millones, por los 4,42 millones de 2011.

Para hoy, los expertos vaticinan que los datos serán buenos. Sandalio Gómez, profesor del IESE y experto en materia laboral, calcula que el paro registrado cayó el mes pasado en unas 50.000 personas. Para el conjunto del año, el abogado laboralista Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Asociados, estima que serán unas 200.000 las personas que abandonen las listas del INEM, cantidad que Gómez cree podría llegar incluso a los 300.000.

A la espera de conocer los datos de diciembre, lo que no es ningún vaticinio es que la mejora del mercado laboral en los dos últimos ejercicios ha sido notable. Excluido diciembre, el número de parados registrados se ha reducido, de media, en 481 personas al día desde 2012. Si en diciembre de 2012 su número ascendía a 4.848.723, en noviembre de 2014 era de 4.512.116, 336.607 menos. Con los 50.000 parados menos que se calculan en diciembre, el descenso del paro registrado superará las 500 personas al día.

De la misma manera que ha bajado el desempleo, ha crecido la afiliación a la Seguridad Social. O, lo que es lo mismo, la creación de empleo. En el mismo periodo, se han dado de alta 362 trabajadores al día de media, hasta sumar un total de 253.071 más de los que había en diciembre de 2012, cuando sumaban 16.442.681.

Aunque tanto el uno como el otro son buenos datos viniendo de un periodo de depresión laboral tan profundo como el que ha atravesado España, están muy lejos de las cifras registradas en el periodo previo a la crisis. En enero de 2008, el paro registrado sumaba 2,26 millones de personas, frente a los 4,51 millones que totaliza en este momento. La afiliación, por su parte, alcanzaba los 19,2 millones, lo que significa que había 2,2 millones más de personas que ahora trabajando.

El Gobierno espera que este año el mercado laboral despegue de forma definitiva. Luis de Guindos, ministro de Economía, destacó la pasada semana que se va a producir una creación de empleo «notable», con 800.000 nuevos puestos de trabajo entre 2014 y 2015, lo que supondrá que el año que acaba de empezar será el primero de una «recuperación real» de la economía.

La recuperación del empleo es fundamental para apuntalar el crecimiento. Como explicó De Guindos, no sólo el paro, sino el miedo a perder el trabajo, han mantenido comprimidos tanto al consumo como a la inversión.

El camino para que la recuperación del mercado laboral sea total será, sin embargo, muy largo. Entre ocho y dieciocho años es la estimación que han hecho los estudios más recientes del tiempo que tardará España en volver a la situación previa a la crisis. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) no cree que se vaya a poder restablecer el nivel de empleo de 2007 hasta 2023. Según el informe «España, crecimiento en empleo», «una recuperación completa tomará incluso más tiempo, ya que se calcula que 200.000 personas se incorporarán a la población activa a lo largo de este periodo (2014-2023)».

Más pesimista se muestra PwC, que en sus estimaciones advierte de que «España conseguirá alinear en 2033 su tasa de desempleo con la de los países de nuestro entorno y situarla en el 6,8%. Ahora bien, incluso en este escenario tardaremos más de 15 años en situarla por debajo del 10% y de 20 años en volver a crear el empleo destruido durante la crisis». El Gobierno, no obstante, cree que este dato es «meramente tendencial» y que se recortarán los plazos pronosticados.

El 44% de las empresas subió los sueldos

El informe elaborado por la consultora Deloitte «Tendencias e Incrementos Salariales 2014/2015» señala que el 44% de las empresas ha cerrado 2014 con un aumento medio del 1,68% de los salarios y, que el incremento será mayor en 2015, con un alza media estimada del 2,2%.

Asimismo, el 61% de las empresas encuestadas afirma plantearse mantener su plantilla para 2015, frente a tan sólo un 11% que prevé reducirla. Al mismo tiempo, el informe indica que la mayoría de los empresarios ve «fundamental» rediseñar sus programas de compensación para adaptarse a las necesidades del mercado y sus empleados. Así, tres de cada diez empresas consideran importante mantener un nivel salarial adecuado, mientras que un 4% se inclina por proporcionar incrementos salariales significativos con regularidad. Además, el 89% de las empresas dispone de un sistema de retribución variable.

El mayor nivel de contención salarial se registró en el colectivo de los administrativos y los mayores aumentos se produjeron en los departamentos comerciales y de operaciones.