UGT cifra en un 80% el seguimiento de la huelga en PortAventura y anuncia más paros el Puente de Mayo

UGT de Cataluña ha cifrado en un 80% el seguimiento de la huelga de este sábado en Portaventura por parte de sus trabajadores para pedir mejoras en las condiciones laborales y salariales, y ha valorado que la jornada supone un "hecho histórico" para el sector, además de anunciar nuevas movilizaciones para el 1 y 2 de mayo si antes no se llega a un acuerdo con la compañía.

Lo ha dicho el miembro de la sección sindical de PortAventura y de UGT de Tarragona Paco López en declaraciones a Europa Press, y ha afirmado que unas 1.000 personas han asistido a la concentración que ha tenido lugar en los accesos al parque para pedir un aumento generalizado de los salarios.

La miembro de CC OO de Cataluña Mari Luz Guillamón ha asegurado en declaraciones a los medios durante la concentración que los salarios están "casi por debajo del mínimo interprofesional y las responsabilidades cada vez son más".

Asimismo, López ha afirmado que la empresa ha abierto algunas de sus atracciones con gente que no operan normalmente en dichas atracciones y que "no está capacitada" para ello, lo que ha definido como un riesgo para los visitantes.

Por su parte, PortAventura World ha asegurado que "el resort opera hoy con personal capacitado y cualificado, y con los mismos estándares de seguridad de siempre", según un comunicado de este sábado.

También ha reiterado que la empresa respeta el derecho de huelga de sus empleados y sigue trabajando para conseguir un acuerdo, y ha afirmado que operará con normalidad desde mañana mismo.

Atracciones como Dragon Khan, Shambhala, Furius Baco, Street Mission, Silver River Flume, Tutuki Splash, Wild Buffalos y Serpiente Emplumada, entre otras, además de espectáculos, tiendas y restauración, han estado operativas desde la apertura de PortAventura en su horario habitual.

"Los hoteles del resort están prácticamente llenos y la compañía sigue manteniendo las medidas de flexibilidad en la gestión de reservas y las compensaciones" para estancias y visitas, ha añadido la empresa.

UGT asegura que PortAventura acumula "un largo historial de infracciones laborales graves y reiteradas" en materias como el incumplimiento de los descansos, exposición a riesgos psicosociales graves, incumplimiento de los plazos de entrega de calendarios laborales, excesos de jornada no reconocidos ni compensados y deficiencias en prevención de riesgos laborales, entre otras.