Así, fuentes de UGT y CCOO explicaron que Feria Valencia respondió que estudiarían la contraoferta presentada y que hoy, segunda jornada de la reunión, les transmitirían su respuesta.

El ERE presentado por Feria de Valencia elevaba a 106 el número de trabajadores afectados, 34 de los cuales corresponderían a prejubilaciones, una reivindicación que planteaban los sindicatos de la institución.

En cuanto a las 34 prejubilaciones, los sindicatos de Feria Valencia propusieron que se aumente en un cinco por ciento los porcentajes de salario neto a percibir por los trabajadores hasta la fecha de su jubilación. La institución propuso que la prejubilación obligatoria afectara a trabajadores de entre 58 años y 65 años, que percibirían hasta la fecha de su jubilación el 70 por ciento del salario neto -de los 58 y 59 años-, el 80 por ciento -para los de 60 años- o el 90 por ciento -para los de 61 y 62- y el cien por cien -63 y 64-.

 Respecto al resto de trabajadores, otros 68 empleados recibirán una indemnización de 30 días por año trabajado con un máximo de quince mensualidades, una cuantía que los sindicatos quieren elevar a 42 días por año trabajado.