Gobierno local y sindicatos «matizan» el acuerdo laboral para evitar la huelga

Los sindicatos municipales y el nuevo delegado de Recursos Humanos, Alfonso Mir, suavizaron ayer las hostilidades que mantienen al Ayuntamiento al borde de la huelga general. Ambas partes acercaron posturas negociando «matices» en el acuerdo de negociación colectiva de 2009, aunque el concejal tendrá que materializar esos detalles «de redacción» mañana en un documento. Mientras, los trabajadores siguen convocados el próximo viernes a una gran asamblea general y a una manifestación por las calles del centro.Tanto Alfonso Mir como el presidente del comité de empresa, Manuel Gutiérrez, destacaron «la buena predisposición» de ambas partes para recuperar la normalidad laboral en el Consistorio, quebrada por la decisión del alcalde, Alfredo Sánchez Monteseirín, de suspender la negociación colectiva acordada con el anterior delegado de Recursos Humanos, el dimisionario Emilio Carrillo.Gutiérrez advirtió de que los sindicatos no renunciarán a ninguno de los compromisos recogidos en el convenio, aprobado por el Pleno y paralizado por la junta de Gobierno local debido a imprecisiones legales. CC OO, UGT, CSI-CSIF, SPB y Sppme sólo admiten introducir «retoques de redacción» en el documento para garantizar su viabilidad legal, pero manteniendo las cifras de cobertura de vacantes, creación de empleo y revisión salarial.El también secretario general de CC OO en el Ayuntamiento indicó que Alfonso Mir se ha mostrado receptivo ante estas exigencias. Según Europa Press, el propio concejal comentó que «hay un acuerdo en términos de plantilla y en el resto de aspectos también se llegará a un entendimiento».Cuestiones técnicasMir confía en resolver las últimas cuestiones de carácter técnico en la nueva reunión, convocada a las dos de la tarde de mañana. Ya la próxima semana, y si los sindicatos aceptan las modificaciones que proponga el edil formalmente y por escrito, la junta de Gobierno local ratificará el convenio en su reunión del 28 de mayo. Entre los «matices» en negociación para disipar los obstáculos legales que alega el Ejecutivo municipal se encuentra la «fórmula para la subida salarial» del 0,71 por ciento recogida en el acuerdo de negociación colectiva, que precisa «otra redacción».Mientras se cierran estos flecos, se mantiene la movilización del viernes, que afecta a toda la plantilla municipal y cuyo carácter se decidirá mañana: si el documento que presente el delegado resulta aceptable, la asamblea convocada será informativa; si el texto no satisface a los sindicatos, será reivindicativa, como anticipo de la huelga general.CLAVES- Las secciones sindicales de CC OO, UGT, CSI-CSIF, SPB y Sppme esperan una propuesta concreta del delegado de Recursos Humanos sobre la forma de pago de la subida salarial acordada, que en vez de en la paga extra de marzo podrá cobrarse dentro del complemento específico, en junio y septiembre.- En líneas generales, se mantiene la creación de 189 plazas este año y la cobertura de vacantes acordada con Emilio Carrillo. Las centrales advierten que vigilarán el cumplimiento del acuerdo, si finalmente sale adelante y acaban las movilizaciones.- Los dirigentes sindicales siguen echando de menos al alcalde. Manuel Guitérrez expresó su respeto por el concejal delegado y por sus contactos con Monteseirín, pero lamentó que en ningún momento haya «tomado las riendas» para evitar la conflictividad laboral en el Ayuntamiento.