La exitosa formación para el empleo de las personas con discapacidad

El Centro Especial de Empleo "Grupo Lince" ha cerrado con éxito el desarrollo de la acción formativa ‘Servicios auxiliares a la industria’ que ha llevado a cabo en colaboración con el Gobierno regional entre el 22 de mayo y el 31 de julio pasados.

De hecho, el curso ha finalizado con la contratación de seis participantes con discapacidad, lo que reafirma el compromiso conjunto de ambas entidades para fortalecer la formación y el empleo para personas con discapacidad y diversidad funcional en la Comunidad.

Esta iniciativa ha brindado a diez participantes la oportunidad de adquirir habilidades especializadas en áreas como muros de calidad, soldadura, pintura, electricidad, impresión 3D y competencias clave para el empleo.

Durante dos meses y medio, los participantes han sido guiados a través de un plan de estudios que combina contenidos teóricos y prácticos, con una duración diaria de seis horas.

"Estamos emocionados de haber sido parte de esta acción formativa que ha proporcionado a personas con discapacidad psíquica y diversidad funcional las herramientas necesarias para alcanzar su máximo potencial en el ámbito laboral", señala el gerente del Centro Especial de Empleo con mayor plantilla de Castilla y León, Daniel Clavero, en declaraciones recogidas por Ical, en las que reafirma el compromiso compartido de impulsar la inclusión y la igualdad de oportunidades.

El proyecto ha sido posible gracias al respaldo del Plan de Empleo de Castilla y León 2021-2024, con un enfoque en el Eje 2 Formación. Además, esta iniciativa se traduce en un compromiso sólido por parte de Grupo Lince, ya que se ha acordado la contratación del 50 por ciento de los participantes al término de la formación.

Empleo a graduados

La respuesta de los participantes y el alto nivel de interés demostrado han sido fundamentales para el éxito de la acción formativa. En línea con este éxito, Grupo Lince ha dado un paso más allá, ofreciendo oportunidades concretas de empleo a los graduados.

En total, tres personas han sido contratadas al cien por cien con contratos temporales de fomento de empleo de un año, mientras que dos personas han asegurado contratos temporales al 50 por ciento de su jornada laboral, también con una duración de 12 meses. Adicionalmente, un participante ha conseguido empleo en una empresa externa mientras finalizaba el curso.