El Patronato de EXECyL aprueba la propuesta de valor de la Fundación para 2024

EXECyL, organización sin ánimo de lucro dedicada a promover y hacer visible la mejora, la excelencia y el potencial empresarial de Castilla y León, ha reunido a un nutrido grupo de empresarios y directivos para sentar las bases de su actividad en 2024.

Tras dar la bienvenida a las 11 organizaciones que se han incorporado a EXECyL a lo largo de 2023 (Ayuntamiento de Valladolid, Banco Sabadell, Ibecon, Serbatic, Laboral Kutxa, Aenor, Prodat CyL, Calidad Humana, Ana Rueda Eventos, Vibra ejercicio y salud e Intercyl), el encuentro liderado por el presidente de EXECyL y director corporativo de Galletas Gullón, Paco Hevia, y la directora de la Fundación, Susana Aguado, se centró en repasar la labor de EXECyL en 2023 dando voz a los líderes de sus distintas líneas de trabajo y en aprobar la propuesta económica y de actividad para 2024.

Tras la reunión de Patronato, celebrada en el Consejo Económico y Social de Castilla y León, los asistentes se desplazaron a las Cortes de Castilla y León donde fueron recibidos por el presidente de las Cortes, Carlos Pollán, y por Juan Zapatero, director de la Fundación de Castilla y León, para realizar una visita a la exposición "El fuego de la Conciencia" con motivo del 25 aniversario de la publicación de "El Hereje" de Miguel Delibes.

La propuesta de valor de EXECyL para 2024

Enmarcada en el Plan Estratégico de EXECyL 2021-2024 “Juntos. Llegar más. Llegar mejor”, la propuesta de valor de EXECyL se centrará en los principales objetivos que se marcó la Fundación para este periodo: crecimiento, aporte de valor basado en el intercambio de conocimiento y en la generación de alianzas, y la presencia activa de EXECyL en la sociedad de Castilla y León.

Tras un proceso de escucha a sus asociados, la propuesta de EXECyL para el próximo ejercicio continuará profundizando en materias como la competitividad, la sostenibilidad, la digitalización, el talento, la labor de las pequeñas empresas, el compromiso con la igualdad de oportunidades o la excelencia. Paralelamente, EXECyL seguirá realizando encuentros más singulares para el tejido empresarial como los realizados en este ejercicio con el Ejército en el Palacio Real de Valladolid o con la Orquesta Sinfónica de Castilla y León en el Centro Cultural Miguel Delibes, entre otros.

El decálogo del talento para las PyMEs

Uno de los principales hitos compartidos durante la reunión del Patronato fue la presentación del Decálogo del Talento para PyMEs, resultado del trabajo colaborativo entre los grupos de trabajo de Talento y Pequeña Empresa de EXECyL. Impulsado por Adecco, NTT DATA, RBH Global y Anta y Jesús, empresas que lideran ambos grupos de trabajo, el documento surge como respuesta a la necesidad de fortalecer la capacidad de todas las organizaciones para atraer, retener y desarrollar el talento, independientemente de su tamaño.

"La gestión del talento es una palanca esencial para ser competitivos y sostenibles, cualidades que incrementan el atractivo de cualquier organización. Queremos que todas las empresas puedan conocer en qué consiste una adecuada gestión integral del talento con el fin de que puedan dar los pasos necesarios para conseguirlo.", expresan desde EXECyL.

El Decálogo ofrece una visión integral con respecto al talento y se encuentra dividida en diez áreas fundamentales que abarcan la atracción de talento, acogida, fidelización, identificación del talento interno, formación y desarrollo, gestión del cambio y diversidad, orgullo de pertenencia, nuevos modelos de liderazgo, desempeño y compensación, y gestión de la desvinculación. Si bien es aplicable a todo tipo de organizaciones, nace con la vocación de ser de especial ayuda a las PyMES como una herramienta reflexiva que les permitirá identificar las prácticas actuales y facilitar acciones de mejora para optimizar la gestión del talento en sus organizaciones.