El reconocimiento entre profesionales de Minsait se convierte en una donación a la Fundación de Ayuda contra la Drogadicción (FAD)

La sostenibilidad empresarial empieza a ser medida, no solo por los resultados financieros, sino también por la capacidad de generar vínculos con el talento, de lograr que los profesionales quieran trabajar en una empresa y de conseguir su compromiso y motivación. Así lo explicó el presidente Fernando Abril-Martorell, en un acto celebrado en la sede de Indra que ha sido el broche de oro al primer año de vida del programa Mates, desarrollado por Minsait en el último año.

Esta iniciativa, que entronca con el proceso de transformación cultural en el que está inmersa Indra para mejorar su atractivo como compañía, facilita el reconocimiento entre compañeros y promueve valores como la excelencia profesional, el trabajo en equipo, la generosidad o la solidaridad. Contribuye, además, a dar visibilidad y prestigio a los trabajadores, independientemente del puesto que ocupen en la organización; a tener una visión complementaria del perfil de los profesionales y de su talento; y a crear una organización menos jerarquizada, más líquida y transversal.

En definitiva, avanza en ese ámbito decisivo para que los profesionales se decanten por una compañía, que está cada vez más relacionado «con lo emocional, con el propósito y con sentirse parte de algo».

«Mates» es también una iniciativa solidaria, que ya ha colaborado con ONGs como la Fundación Ronald McDonald o la Fundación Síndrome de Dravet. El colofón a su primer año de vida ha sido precisamente un «telemaratón solidario», en el que cuantos más reconocimientos entre profesionales se realizaran en el último trimestre, mayor sería el importe de una donación para la Fundación de Ayuda contra la Drogadicción (FAD).

La alta participación e implicación de los profesionales de la compañía, con más de 6.000 reconocimientos en sólo tres meses, ha hecho posible alcanzar la cifra de 5.000 euros, que han sido entregados a la FAD en un acto en el que además del presidente de Indra, Fernando Abril-Martorell han participado el presidente de la FAD, Ignacio Bayón; el director de Indra en Europa, Pedro García; así como Juan Francisco Gago, director de Tecnologías Avanzadas y promotor de la iniciativa, con el apoyo fundamental de Cristina Ruiz, consejera directora general de TI de Indra.

En el evento también se entregaron los galardones a los profesionales españoles que recibieron más reconocimientos los meses de octubre, noviembre y diciembre, así como los premios anuales a los 12 profesionales que acumularon mayor número de reconocimientos a lo largo de todo el año. Igualmente, recibieron su premio los ganadores del último trimestre en Italia, primer país en sumarse a la iniciativa, que fueron invitados a visitar la sede de Indra en Alcobendas.

En su tiempo de vida, «Mates» ha registrado más de 19.000 reconocimientos, han sido reconocidos más de 5.000 profesionales de un universo de 20.000 y se ha premiado a 80 ganadores. Dado el éxito de la iniciativa, está previsto que el alcance de «Mates» se vaya extendiendo a nuevos países en los que opera la compañía, como México o Brasil.

Mediante una sencilla aplicación móvil corporativa, desarrollo propio de Minsait, los profesionales pueden reconocer y agradecer mensualmente comportamientos excepcionales de hasta a cinco colegas de forma rápida, transparente e inmutable, gracias al uso de tecnología blockchain. Todo ello, además, en un entorno gamificado y con la ayuda de un original chatbot, que contribuye a que la experiencia de uso sea en un formato conversacional rápido y sencillo.

Minsait ya ofrece «Mates» a sus clientes como una potente iniciativa al servicio de la transformación cultural de sus organizaciones y equipos. Les brinda, además, toda su experiencia y capacidades de consultoría en este tipo de procesos para personalizarlos y adaptarlos a los objetivos estratégicos de cada compañía.

El talento, en el centro

Según uno de los profesionales de Minsait galardonados, «iniciativas como estas son muy necesarias porque te ayudan a darte cuenta de cuánta gente excepcional tienes al lado y permiten convertir una semana dura de trabajo, en algo bueno, como es un agradecimiento a un compañero. Además, te motiva a seguir superándote, al saber que tu trabajo es visible».

«‘‘Mates’’ enlaza con la transformación cultural que estamos haciendo entre todos en Indra para ser una compañía más atractiva. Nos está ayudando a apreciar la calidad del talento que tenemos y a generar la cultura de empresa que queremos, que fomenta valores como el trabajo en equipo, la colaboración, la honestidad o la generosidad. Nos ayuda a ser mejor empresa y mejores personas, a reconocer a otros y a mostrar lo mejor de Indra», señaló el presidente de Indra. «Tenemos mucha suerte de trabajar en Indra porque es una de las mejores plataformas para tener impacto en la sociedad a través de la tecnología», destacó Fernando Abril-Martorell.

Por su parte, el presidente de la FAD mostró su agradecimiento a la compañía «no sólo por la donación, sino por la ayuda que siempre nos prestan desde Indra en los temas digitales». En relación con «Mates» expresó su «envidia» por el buen ambiente que genera y subrayó, además, el valor del reconocimiento entre compañeros: «el apoyo y el abrazo de la persona que tienes al lado es muy importante».