CC OO se lanza a captar parados ante la pérdida de afiliaciones

La caída en las afiliaciones y los recortes en las ayudas estatales han forzado al principal sindicato a revolucionar su estrategia para captar nuevos miembros. CC OO ha elaborado un nuevo Plan Integral de Cuotas para el periodo 2014-2015 en el que introduce cambios para atraer a nuevos afiliados y facilitar la permanencia a aquellos que pasen dificultades económicas. Así, la central de clase ha creado la modalidad de afiliado simpatizante, que permitirá a los parados menores de 30 años formar parte del sindicato sin pagar cuotas durante el primer año.

Asimismo, el sindicato permitirá dejar de pagar dicha cuota, también durante un periodo de un año, a toda aquellas personas que no puedan hacer frente a este pago después de haber estado abonando las cantidades correspondientes durante tres años de manera ininterrumpida.

En este caso, los afiliados perderán durante este periodo las condiciones que proporciona su antigüedad, pero las recuperarán a todos los efectos en el momento en el que vuelvan a abonar sus cuotas. CC OO tiene en cuenta esta antigüedad para determinados servicios que ofrece, como los jurídicos.

Cuota voluntaria: 15 euros

Para compensar, el sindicato ofrece una cuota de militante de carácter voluntario, con un coste de 15 euros mensuales, que tiene como objetivo poder paliar el efecto económico que puede suponer a nivel global la caída de la afiliación y de la cuantía de las cuotas.

En cuanto al resto de las modalidades, CC OO aplicará una cuota superreducida de dos euros mensuales abonados en un solo pago a aquellas personas que no tienen ningún tipo de remuneración o prestación; a desempleados de larga duración que sólo perciban la renta activa de inserción o la ayuda no contributiva; a las personas en activo que perciban una remuneración igual o inferior a la renta activa de inserción y a los menores de 30 años que no perciban ningún tipo de retribución en la fecha de su afiliación.

Del resto de las cuotas, que se aplican automáticamente, Comisiones Obreras, ofrece una fija con carácter general –de 11,20 euros mensuales– que es la que pagan todos los afiliados con ingresos y prestaciones anuales brutas superiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que en 2014 se mantiene en 645,30 euros mensuales.

Además, existe una cuota especial de 6,75 euros mensuales, que se aplicará a todas los afiliados con ingresos o prestaciones iguales o superiores al SMI.

En su primera presentación pública de resultados, CC OO reconoció hace unos días unos beneficios de 1.054.227 euros netos durante el ejercicio de 2012, gracias a unos ingresos de más de algo más de 31,5 millones de euros por actividades que le son propias y en las que se incluyen las cuotas de los afiliados, las subvenciones públicas que recibe por representación institucional, los programas subvencionados y otros ingresos por actividades propias.

En concreto, casi la mitad de los ingresos de la central sindical en dicho ejercicio (15,05 millones de euros) procedía de las cuotas que pagaban los afiliados con los que contaba entonces el sindicato (1.050.269), mientras que algo más de la mitad de sus ingresos (15,9 millones de euros) provenían de subvenciones institucionales (recogidas en los Presupuestos Generales del Estado) y programas subvencionados (gestión de la formación profesional, orientación para el empleo, inmigración, etc.).