La moderación salarial se prolonga hasta julio

La variación salarial media pactada en los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta julio se situó en el 1,11%, cifra superior a la alcanzada en el mismo periodo de 2015, que estuvo en 0,74%, y ligeramente por debajo del 1,12% del dato de junio de este año, según los datos provisionales de la Estadística de Convenios Colectivos, publicada ayer por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Esta variación de los sueldos registrada hasta julio se encuentra dentro de los parámetros acordados entre sindicatos y trabajadores, que acordaron subidas salariales de hasta el 1,5% para 2016.

Por su parte, los convenios de empresas situaron la subida salarial en el 0,71%, y en los de ámbito superior se sitúo en el 1,14%.

En cuanto a la jornada media pactada para el total de convenios, se situó en 1.756,9 horas al año por trabajador, mientras que para las convenios de empresa ha sido inferior, 1.714,4 horas. Para los convenios de ámbito superior a la empresa, ascendió hasta las 1.759,6 horas.

El total de convenios colectivos registrados en los siete primeros meses del año ascendió a 2.331, de los cuales 1.769 son de empresa, y afectan a 347,8 miles de trabajadores. Los 562 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, con una afiliación de 5,41 millones de trabajadores. Un total de 5,76 millones de trabajadores estuvieron afectados.

Hasta julio de 2016 se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales 903 descuelgues de convenios, que afectaron a 21.460 trabajadores, un 23% menos. La mayoría de las inaplicaciones, es decir, el 91,5%, se solucionaron con un acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el periodo de consultas.

La mayoría de los trabajadores afectados por el incumplimiento de convenio hasta el mes de julio de este año se concentra en el sector servicios, con un 71,5% del total. En relación al tamaño de las empresas, el 36,8% de los trabajadores afectados estaban en empresas de 250 empleados o más, aunque la mayor parte de las empresas que presentaron inaplicaciones, el 86,7%,estaban formadas por plantillas entre 1 y 49 asalariados.

La gran mayoría de las inaplicaciones presentadas, el 89,9%, indicaron que se han descolgado de la cuantía salarial pactada en convenio. El 61,7% del total de los 903 quebrantamientos de convenios, estuvieron afectados en la cuantía salarial, y un 12,1% además de hacerlo en la cuantía, también lo hicieron en el sistema de remuneración. En términos acumulados, desde marzo de 2012 hasta julio de 2016, se han producido un total de 7.673 descuelgues de convenios, que perjudicaron a un total de 319.738 trabajadores.

Más empleo

El portal de empleo Infojobs ofertó un total de 179.093 puestos de trabajo durante el mes de julio, lo que supuso un 12,5% más respecto al mismo mes de 2015, con un aumento de 19.949 vacantes. El 59,8% de las ofertas fueron contratos a tiempo completo, mientras que un 18,5% eran vacantes a tiempo parcial y un 4,6% de jornada intensiva.

Los contratos de carácter indefinido han sido los más frecuentes, un 22,1%, frente a los contratos de duración determinada, que se situaron ligeramente por debajo, con un 21,3%. Además, las ofertas del ámbito comercial y ventas fueron la categorías con mayor volumen de vacantes, un 25,2%, seguido por informática y telecomunicaciones, con un 14,3%, y atención a clientes, con un 16,4%.