La reforma laboral ha permitido crear 25.000 empleos indefinidos al mes

Según un informe elaborado por Funcas, la reforma ha impulsado la contratación y la creación de empleo, con un efecto de unos 25.000 nuevos contratos indefinidos al mes durante los primeros 17 meses de su aplicación. Sin embargo, también ha contribuido a acentuar el recorte salarial.

Tres años después de la puesta en marcha por parte del Gobierno de Mariano Rajoy de la reforma laboral, Cuadernos de Información Económica, editada por la Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas), analiza sus resultados desde diferentes ángulos. Así, el informe que han elaborado constata que su puesta en marcha ha ayudado a crear empleo en España, aunque también ha contribuido a acentuar el recorte de los salarios, con un ajuste en el caso de los contratados temporalmente que duplica el soportado por los indefinidos.

Un dato relevante de la investigación es que los trabajadores con contratos temporales han sufrido un ajuste en sus ingresos que duplica el soportado por quienes tienen contrato fijo. No obstante, mientras que el descenso de los salarios fue especialmente intenso desde los inicios de la crisis entre los trabajadores más afectados por el desempleo y la temporalidad, una vez aprobada la reforma laboral se extendió a los trabajadores con contratos estables al ampliarse la flexibilidad interna.

De hecho, según explica el profesor Daniel Fernández Kranz, aquellos trabajadores que pierden su empleo y posteriormente son contratados vieron descender sus salarios en torno a un 8% en términos reales entre 2012 y 2013, pero los trabajadores más estables, que habían mantenido e incluso aumentado su poder adquisitivo en los primeros momentos de la crisis, también sufrieron recortes de un 5% en términos reales entre 2012 y 2103.

5.000 contratos indefinidos al mes

Paralelamente, otros expertos, como Marcel Jansen e Ignacio García Pérez, constatan que la reforma laboral ha impulsado la creación de empleo, ya que durante sus primeros 17 meses de aplicacion ayudó a que se firmaran 25.000 nuevos contratos indefinidos cada mes, principalmente en pymes.

Según sus cálculos, la reforma laboral ha elevado el ritmo de creación de empleo con tasas de crecimiento del PIB próximas al 1%. Así, estiman que, tras la reforma, la economía española es capaz de crear puestos de trabajo con crecimientos de entre el 0,3% y el 1,3%.

Otra consecuencia de la reforma laboral es que ha aumentado "considerablemente"el grado de flexibilidad salarial en la economía española, aunque no ha logrado su objetivo de reducir la dualidad laboral.

Convenios colectivos

En otro apartado, el profesor Federico Durán subraya que aunque la reforma laboral ha logrado rebajar los costes salariales, no ha conseguido completamente su objetivo de incrementar la flexibilidad laboral al interferir en ello la interpretación "restrictiva"de la norma por parte de los tribunales.

Especialmente, añade, desde que el Tribunal Constitucional sentenció que la capacidad empresarial para modificar las condiciones laborales es una facultad reglada y no discrecional, por lo que debe estar sometida a un control judicial pleno y efectivo.

Por último, el profesor Miguel Angel Malo aborda el impacto de la reforma laboral en la negociación colectiva y llega a dos conclusiones: el grado de cobertura de la negociación colectiva ha caído desde 2013 y, contrariamente a lo pretendido, no ha aumentado la importancia relativa de los convenios de empresa al haber otorgado la reforma laboral una mayor capacidad de decisión a las empresas sin necesidad de negociar convenios.