El coste laboral creció un 08% hasta marzo

Se trata del primer repunte interanual tras dos trimestres consecutivos de variaciones negativas, con caídas en ambos casos del 0,3%, lo que supuso los primeros retrocesos registrados desde que se elabora esta estadística, que comenzó a publicarse en el año 2000.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) creció un 1% y alcanzó los 1.819,62 euros, mientras que los otros costes aumentaron un 0,4%, hasta los 666,98 euros.

El coste salarial ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, subió un 0,2% en tasa interanual, hasta 1.621,98 euros.

El principal componente de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que subieron un 0,7% en el primer trimestre, hasta los 571,48 euros, mientras que las percepciones no salariales se redujeron un 0,5%, hasta los 114,53 euros.

Según los datos del INE, los costes laborales por hora de trabajo no variaron respecto al primer trimestre del año anterior y se situaron en 18,03 euros, debido a que el coste por trabajador y el número de horas efectivas de trabajo aumentaron en al misma proporción.

Por sectores de actividad, la construcción es el sector que presentó en el primer trimestre el mayor aumento del coste laboral total, al crecer éste un 2,8%, hasta los 2.526,25 euros.

Según el INE, en este sector destaca el crecimiento del coste salarial total, por el aumento de las pagas extraordinarias, y de los otros costes, en especial, por las indemnizaciones por despido.

En la industria, el coste laboral subió un 1,3%, hasta los 2.790,77 euros, mientras que en los servicios subió un 0,6% y se situó en 2.419,7 euros.

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos correspondieron a Madrid (2.896,25 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.828,66 euros), Cataluña (2.666,42 euros) y Navarra (2.595,26 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.072,82 euros) y Canarias (2.084,51 euros).

Por su parte, los salarios más elevados correspondieron a Madrid (2.169,49 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.098,47 euros por trabajador y mes) y Cataluña (1.947,19 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Canarias (1.510,96 euros) y Extremadura (1.511,81 euros).

Según los datos de Estadística, la jornada semanal media (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 34,9 horas en el primer trimestre, perdiéndose una media de 3,3 horas por semana, aproximadamente la mitad por vacaciones y fiestas disfrutadas.

Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 31,7 horas efectivas de trabajo.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,35 euros por hora, con 13,66 euros por hora para los primeros, y 9,31 euros para los segundos.

Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 35 horas semanales frente a 17,8 horas.