El coste laboral por trabajador subió el 16 % en el cuarto trimestre de 2011

Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), de dicho gasto, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) se situó en 2.020,13 euros por trabajador y mes, un 1,4 % más.

Si se excluye el factor variable de los sueldos, es decir, atrasos y pagas extraordinarias, se obtiene el coste salarial ordinario que aumentó el 1,5 % en el periodo. Los otros costes no salariales se incrementaron hasta 663,73 euros, un 2,2 %, porque su principal componente -las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social- aumentaron el 1,2 % en tasa interanual y las indemnizaciones por despido se incrementaron el 7,7 %.

Según el INE, el coste laboral por hora creció un 2,5 %, aumento superior al del coste por trabajador, debido al descenso del 0,8 % en el número de horas efectivas de trabajo. Por sectores, la construcción fue el que presentó el mayor incremento interanual del coste laboral (el 3,3 %) hasta 2.834,83 euros, por el aumento de las pagas extraordinarias y los atrasos, en tanto que las indemnizaciones por despido hicieron que los otros costes tuvieran un aumento "significativo"del 5,6 %, hasta 817,03 euros.

La industria registró el mayor coste laboral, 3.092,36 euros, al subir el 1,8 % en tasa interanual, aunque fue el sector con menor crecimiento en los otros costes, un 0,1 % (hasta 761,71) por la disminución de las indemnizaciones por despido.

El sector servicios tuvo el menor aumento del coste salarial total, del 1,5 % (2.585,97 euros) por la disminución de las pagas extraordinarias, aunque destaca el aumento del 2,8 % en otros costes (628,73 euros) por las indemnizaciones por despido.

Respecto al coste salarial total, en el caso de la construcción subió el 2,4 % interanual, hasta 2.017,8 euros por trabajador y mes; en la industria el aumento fue del 2,3 % hasta 2.330,65 euros, y en los servicios el alza fue del 1,5 % y se situó en 1.957,24 euros. El coste laboral en el País Vasco y en la Comunidad de Madrid, superó en más de 300 euros la media nacional, con 3.119,19 euros y 3.037,54 euros por trabajador y mes, respectivamente.

Las comunidades que registraron los mayores incrementos interanuales de estos costes fueron Canarias y Andalucía, con un alza del 3,1 % en cada caso. La jornada semanal media pactada en el cuarto trimestre de 2011 fue de 34,8 horas, 0,8 puntos menos que en el mismo trimestre de 2010. De las horas no trabajadas, el 46,4 % fue por fiestas; el 22,6 %, por vacaciones, y el 19,3 %, por incapacidad temporal. En cuanto a "otras horas no trabajadas"por diversos motivos, destaca el 49,2 % por maternidad, seguida de los permisos remunerados (el 18 %).