Yamaha presenta un ERE para despedir a 388 trabajadores en Barcelona

La multinacional japonesa Yamaha ha presentado hoy un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ante la Generalitat, con el objetivo de cerrar su planta en Cataluña, que afecta a un total de 388 trabajadores.

Según ha informado la empresa, las condiciones son de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades y un plan social que prevé la recolocación en su planta de Saint Quentin (Francia) de hasta un máximo de cien empleados.

Asimismo, en el apartado de prejubilaciones, los trabajadores con una edad de 58 ó 59 años a 31 de marzo de 2011 percibirán el 80% del salario neto hasta la edad de jubilación (80% de la base reguladora de jubilación).

Los trabajadores mayores de 59 años, a fecha 31 de marzo de este año, cobrarán el 90% del salario neto hasta la edad de jubilación (90% de la base reguladora de jubilación).

Asesoría
El plan social presentado a la Generalitat por Yamaha también incluye un asesoramiento para la recolocación de los trabajadores despedidos.

El comunicado difundido por la empresa justifica el expediente por el descenso de ventas de Yamaha en el mercado europeo, que sitúa en una caída del 47 % en tres años, y por la reducción de la producción en Europa, que habría pasado a la mitad durante los últimos dos años.

La empresa ha presentado el ERE a los representantes sindicales de la planta este mediodía, según han relatado a Efe fuentes sindicales.

Los trabajadores aseguran que el expediente de regulación no se debe a razones económicas, sino a motivos técnicos y productivos que los empleados consideran "totalmente injustificados".

Los representantes de Yamaha advierten que si se acepta el cierre de la planta de Yamaha en Palau-solità (Barcelona) se pondrán en peligro unos 26.000 empleos del sector en España, de los que entre 5.000 y 6.000 están en Cataluña.

La fabricación en Francia
El secretario general de CC OO en Yamaha, Oscar Ribera, ha mostrado a Efe su "oposición total"al ERE y espera que el Govern "recapitule"la decisión de la compañía japonesa.

De hecho, el proceso se alargará 45 días, según han explicado fuentes del Departamento de Empresa y Ocupación a Efe.

Los primeros 30 días corresponden al periodo de consultas entre las partes implicadas y los 15 días restantes son los que, si las partes no encuentran una solución, tiene el Govern para determinar si el ERE está justificado.

La dirección europea de este fabricante de motocicletas comunicó ayer al comité que había dado por cerrado el periodo de consultas que se había iniciado desde que, hace aproximadamente un mes, hiciera pública su intención de llevar la fabricación a Francia, según explicaron a Efe fuentes sindicales.

La fábrica produce en este momento siete modelos diferentes de motocicletas de diversos cubicajes, entre ellos 600cc 125cc, 250cc y 50cc.