«Avances» para la rebaja de un 5% de salario en Tussam

Sevilla- El gerente de Tussam, Manuel Torreglosa, informará hoy en el consejo de administración del estado de las líneas estratégicas de la empresa «diseñadas para reconducir la situación de la empresa», según informó ayer el Consistorio, que precisó que las remodelaciones de las líneas aportaron 138.965 viajeros más en noviembre y que «los usuarios valoran con un notable alto el servicio público» de transporte de Sevilla.

Los ejes de actuación serán el «saneamiento financiero», la «normalización de las relaciones laborales» y la «revisión del modelo operativo de la empresa».

El Consistorio informó de que «se han conseguido avances importantes en la negociación con los trabajadores al objeto de alcanzar una reducción salarial del 5% para los próximos años, esperándose el acuerdo definitivo antes de finalizar enero».

Con las revisiones de funciones y destinos de personal en el área de servicios centrales «se conseguirá un ahorro en costes de servicios externos que superarán los 500.000 euros, así como una reducción de consumos en costes corrientes» de 260.000 euros.

El Ayuntamiento especificó que «fruto de mucho diálogo, consenso, excelente disposición de todas las partes implicadas y solución de desencuentros de años atrás, se está consiguiendo la normalización de las relaciones laborales, bajo criterios de responsabilidad y compromiso con el servicio que presta la empresa».

Asimismo, «se concreta una planificación para la incorporación de los trabajadores eventuales en concordancia con las necesidades de la empresa, cumpliendo el acuerdo de octubre de 2010 del Ayuntamiento y mejorándolo en su plazo máximo, ya que estarían todos incorporados en diciembre del 2015, un año antes de lo comprometido». Durante 2012 se contratará, al menos seis meses, a los 47 trabajadores de la bolsa de eventuales.