El juez aprueba el ERE de Spanair para 2597 trabajadores

BARCELONA– El culebrón en el que están inmersos los trabajadores de Spanair va camino de resolverse. El juzgado que lleva el cierre de la compañía aprobó ayer el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), por lo que los 2.597 empleados cobrarán, con la nueva regulación laboral en la mano, una indemnización de 20 días por año trabajado hasta un máximo de doce mensualidades.
«No sé si llegaremos a tiempo para cobrar en marzo porque la administración concursal no nos lo ha podido asegurar, pero se hará lo que se pueda y puede que haya posibilidades», explicó el portavoz del sindicato Usoc, Jordi Mauri.
El ERE permite a los ex trabajadores de Spanair acceder ya a l desempleo y reclamar del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) la parte de la indemnización que abone este organismo, dado que la compañía aérea no puede afrontar estos pagos. Nadie cobrará más de 27.000 euros, tuviera el sueldo que tuviera e independientemente de su antigüedad en la empresa.Si bien se ha conseguido avanzar la aprobación del ERE se ha alargado el periodo en el que los empleados podrán cobrar las indemnizaciones ya que de un plazo de seis meses se ha pasado a ocho, según Mauri. El ERE de Spanair ha sido aprobado un mes antes de la fecha prevista en el calendario marcado por el propio juzgado gracias al acuerdo al que los trabajadores han llegado con la compañía y la administración concursal.
Esta administración se ha comprometido, además, a abonar a los trabajadores un importe igual al doble del salario mínimo interprofesional para la nómina de enero, y el importe completo de la de febrero o uno lineal similar al ya entregado en enero (y que fue de mil euros).
En números redondos, el ERE de Spanair afecta a 1.200 personas en Barcelona, 900 en Madrid y 300 en Palma de Mallorca,explicó el presidente del comité. El resto, hasta 2.597, son empleados que estaban repartidos entre distintos aeropuertos de España.
Mauri celebró que la voluntad anunciada por las partes de acelerar los trámites se haya materializado, a expensas de que ocurra lo mismo con las recolocaciones de los trabajadores.

Mutua Balear retira su cobertura
Mutua Balear, empresa contratada por la aerolínea Spanair para cubrir las contingencias profesionales, ha comunicado a las trabajadoras en situación de riesgo durante el embarazo y la lactancia que a partir del 27 de enero no abonará las prestaciones económicas previstas por la cobertura de la aerolínea. Según informó USOC, sus servicios jurídicos tienen conocimiento de una veintena de afiliados al sindicato de la base de Barcelona. El sindicato apunta que Mutua Balear ya tiene una sentencia en contra por esta práctica en Las Palmas.